Действующий

О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области (с изменениями на 26 декабря 2022 года)



Статья 5. Информационное обеспечение


1. Работодатели вправе запрашивать и получать от органов службы занятости и уполномоченного органа информацию, необходимую для выполнения настоящего Закона.


(в ред. Закона Рязанской области от 18.11.2013 N 74-ОЗ)


2. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона.


(в ред. Закона Рязанской области от 07.04.2022 N 16-ОЗ)


Абзац утратил силу. - Закон Рязанской области от 07.04.2022 N 16-ОЗ.


(часть 2 в ред. Закона Рязанской области от 18.11.2013 N 74-ОЗ)


3. Работодатели представляют сведения и информацию, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, в порядке, установленном:


1) в отношении граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, - Правительством Российской Федерации;


2) в отношении граждан, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 2 настоящего Закона, - Правительством Рязанской области.


(часть 3 введена Законом Рязанской области от 07.04.2022 N 16-ОЗ)