ЗАКОН

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 18 ноября 2013 года N 74-оз

О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области"

Принят Рязанской областной Думой 30 октября 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 года N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" следующие изменения:

1) в абзаце пятом статьи 1 слова "главному управлению государственной службы занятости населения Рязанской области" заменить словами "уполномоченному Правительством Рязанской области центральному исполнительному органу государственной власти Рязанской области в сфере труда и содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган)";

2) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Условия, размер и порядок установления квоты

1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

2. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, в следующем процентном отношении от среднесписочной численности работников:

1) для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, - 2 процента;

2) для приема на работу граждан, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Закона, - 1 процент;

3) для приема на работу граждан, указанных в пункте 3 статьи 2 настоящего Закона, - 2 процента, в том числе 1 процент для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Рязанской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

4. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников. При получении дробного значения расчет количества квотируемых рабочих мест производится путем округления до целого значения в сторону уменьшения.

5. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.

6. Рабочие места считаются созданными или выделенными, если работодателем в установленном порядке представлена информация в органы службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, либо о выполнении квоты.

Квота для приема на работу граждан считается выполненной, если на все рабочие места, созданные или выделенные работодателем в соответствии с установленной квотой, трудоустроены лица, указанные в статье 2 настоящего Закона.";

3) в статье 5:

а) в части 1 слова "главного управления государственной службы занятости населения Рязанской области" заменить словами "уполномоченного органа";

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, в порядке, определяемом Правительством Рязанской области.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор Рязанской области О.И.Ковалев

18 ноября 2013 года

N 74-ОЗ