1. Выпускникам, которые в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования впервые приняты на постоянную работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в удаленных сельских населенных пунктах на территории Костромской области, для осуществления трудовой деятельности по полученной специальности и в соответствии с трудовым договором выплачивается единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей.
(в ред. Законов Костромской области от 17.11.2011 N 151-5-ЗКО, от 07.02.2014 N 490-5-ЗКО, от 30.05.2017 N 255-6-ЗКО, от 16.07.2018 N 426-6-ЗКО)
В случае если в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования у выпускника возникают такие обстоятельства, как длительная нетрудоспособность (свыше 30 календарных дней), отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, военная служба по призыву, обучение в интернатуре, ординатуре, срок трудоустройства выпускника продлевается на 30 календарных дней после истечения перечисленных обстоятельств.
(в ред. Законов Костромской области от 03.10.2012 N 287-5-ЗКО, от 07.02.2014 N 490-5-ЗКО)
2. Условиями выплаты единовременного пособия являются:
1) заключение трудового договора между государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в удаленном сельском населенном пункте на территории Костромской области, и выпускником о принятии его на работу в соответствии с полученной специальностью и включение в трудовой договор обязательства работы выпускника на данной должности не менее пяти лет;
(в ред. Закона Костромской области от 16.07.2018 N 426-6-ЗКО)
2) письменное обязательство выпускника о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).
(часть 2 в ред. Закона Костромской области от 30.05.2017 N 255-6-ЗКО)
3. В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям) выпускник обязан в течение 60 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета (за исключением случая, указанного в части 3.1 настоящей статьи).
(часть 3 в ред. Закона Костромской области от 30.05.2017 N 255-6-ЗКО)
3.1. Единовременное пособие не подлежит возврату в доход областного бюджета при соблюдении одновременно следующих условий:
1) трудовой договор, указанный в пункте 1 части 2 настоящей статьи, расторгнут по инициативе работника;
2) заключение трудового договора по полученной специальности с иной государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в удаленном сельском населенном пункте на территории Костромской области, и включение в такой трудовой договор обязательства работы на данной должности не менее срока, определенного с учетом положений пункта 4 настоящей части;