ЗАКОН

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 декабря 2010 года N 2446-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОБЛАСТИ "О НАЧАЛЬНОМ И СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят Законодательным Собранием области 22 декабря 2010 года

Утратил силу в ред. закона Вологодской области от 17.07.2013 N 3141-ОЗ.

Статья 1

Внести в закон области от 16 января 2007 года N 1553-ОЗ "О начальном и среднем профессиональном образовании в Вологодской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1) в статье 13:

в части 2 слова "кадрового и материально-технического обеспечения образовательного процесса, обеспечения" заменить словами "кадровому и материально-техническому обеспечению образовательного процесса, обеспечению";

дополнить частью 31 следующего содержания:

"31. Организациям, участвующим в подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов для отраслей экономики, заключившим с государственными образовательными учреждениями начального (среднего) профессионального образования договор (соглашение) о подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, присваивается статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования".

Основания и порядок присвоения и отмены статуса "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" определяются в Положении о базовой организации государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования, прилагаемом к настоящему закону.";

2) дополнить закон приложением следующего содержания:

"Приложение к закону области "О начальном и среднем профессиональном образовании в Вологодской области"

ПОЛОЖЕНИЕ о базовой организации государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования

1. Общие положения

1.1. В целях создания необходимых условий для эффективной подготовки квалифицированных кадров, отвечающих требованиям современного уровня квалификации, прогнозам развития отраслей экономики, потребностям рынка труда, статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" присваивается организациям, заключившим с государственным образовательным учреждением начального (среднего) профессионального образования (далее - образовательное учреждение) договор (соглашение) о подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов (далее - договор).

1.2. Допускается сотрудничество одной организации, получившей статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" (далее - базовая организация), с несколькими образовательными учреждениями. Образовательное учреждение может сотрудничать с несколькими базовыми организациями.

2. Основные направления совместной деятельности базовой организации и образовательного учреждения, основные полномочия базовой организации

2.1. Основными направлениями совместной деятельности базовой организации и образовательного учреждения являются:

формирование социального заказа на подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов;

совершенствование организации образовательного процесса и повышение качества профессионального образования с учетом требований инновационного развития отраслей;

совершенствование материально-технической базы образовательного учреждения;

профессиональная ориентация подростков и молодежи;

подготовка квалифицированных кадров;

повышение профессиональной компетентности педагогических работников образовательного учреждения;

оказание содействия в трудоустройстве и социальной защите выпускников образовательного учреждения.

2.2. Основными полномочиями базовой организации в соответствии с заключенным договором являются:

внесение в уполномоченные органы в соответствии с нормативными правовыми актами области предложений по объему и структуре подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, перечню профессий (специальностей), перспективам развития образовательного учреждения;

оказание информационной поддержки образовательному учреждению по вопросам развития организации, отрасли, к которой она относится, внедрения современных технологий;

осуществление совместно с образовательным учреждением целенаправленной работы по профессиональной ориентации подростков и молодежи;

внесение предложений по обновлению содержания учебных программ по предметам (дисциплинам) профессионального цикла, программ производственного обучения, производственной (учебной) практики обучающихся;

направление своих представителей для участия в работе аттестационных комиссий по государственной (итоговой) аттестации выпускников;

содействие в обеспечении выполнения обучающимися учебно-производст-венных заданий, предусмотренных учебными программами, в учебно-производст-венных мастерских с предоставлением необходимых расходных материалов, инструментов, приспособлений, техники, технической документации;

предоставление для проведения теоретического и производственного обучения, производственной практики необходимых помещений на территории организации, оборудования, техники, приборов, инструментов, материалов, спецодежды по нормам, установленным для рабочих соответствующих профессий;

оказание в порядке, установленном действующим законодательством, материальной, финансовой помощи в целях совершенствования учебно-мате-риальной базы образовательного учреждения;

организация конкурсов профессионального мастерства, в которых принимают участие педагогические работники и обучающиеся образовательного учреждения;

привлечение к работе с обучающимися наставников (ветеранов труда, передовиков производства), в том числе стимулирование их деятельности;

участие в разработке и осуществлении планов совместной работы по улучшению трудового и нравственного воспитания обучающихся;

вовлечение обучающихся в общественную и производственную жизнь организации;

оплата труда обучающихся в период производственной практики, установление доплаты преподавателям специальных дисциплин, мастерам производственного обучения;

оказание материальной помощи обучающимся, достигшим высоких результатов в обучении;

содействие в трудоустройстве выпускников образовательного учреждения, создание экономических стимулов для закрепления их на производстве и дальнейшего профессионального роста.

3. Форма регламентации отношений базовой организации и образовательного учреждения

3.1. Формой регламентации отношений базовой организации и образовательного учреждения является договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность сторон.

Договор может быть многосторонним, при этом сторонами могут выступать орган исполнительной государственной власти области, осуществляющий реализацию государственной политики в соответствующей отрасли, орган местного самоуправления, ассоциации работодателей и другие.

3.2. Примерный договор утверждает орган исполнительной государственной власти области в сфере образования.

3.3. Изменения и (или) дополнения в договор оформляются дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью договора.

4. Порядок присвоения и отмены статуса "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования"

4.1. Орган исполнительной государственной власти области в сфере образования готовит представление на присвоение организации статуса "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования".

4.2. К представлению прикладывается договор.

4.3. Статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" присваивается постановлением Правительства области на срок действия договора.

4.4. Статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" отменяется постановлением Правительства области по представлению органа исполнительной государственной власти области в сфере образования в случае расторжения договора.".

Статья 2

Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.