44. Минимальные размеры должностных окладов работников культуры учреждений устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.
45. Устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к размерам окладов (должностных окладов) работников культуры учреждений:
повышающий коэффициент квалификации;
повышающий коэффициент специфики работы;
персональный повышающий коэффициент.
Размеры повышающих коэффициентов квалификации и специфики работы устанавливаются в соответствии с пунктам 17, 19 настоящего Положения.
Повышающий коэффициент квалификации к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам культуры учреждений, прошедшим аттестацию в установленном действующим законодательством порядке.
Повышающий коэффициент специфики работы применяется только к окладу работника, состоящего в должности "концертмейстер".
46. Локальным актом учреждения, утвержденным директором учреждения и согласованным с Учредителем, предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников культуры.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
47. С учетом условий и результатов труда работникам культуры устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 11 и 12 настоящего Положения.