ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 20 октября 2010 года N 93-ОЗ
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
Принят Думой Чукотского автономного округа 18 октября 2010 года
Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 N 116-ОЗ
Статья 1
Внести в Закон Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 137-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" ("Ведомости" N 42/1 (420/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1696) от 23.10.2009 г.; "Ведомости" N 6 (436) – приложение к газете "Крайний Север" N 6 (1712) от 19.02.2010 г.; "Ведомости" N 25 (455) - приложение к газете "Крайний Север" N 25 (1731) от 02.07.2010 г.) следующие изменения:
1) статьи 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 1
Для работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - образовательные учреждения для детей-сирот), устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады обслуживающего персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от профессий рабочих;
оклады вспомогательного персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;
оклады медицинского персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории;
тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия квалификационной категории и стажа работы;
должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории;
компенсационные и стимулирующие выплаты";
Статья 2
Тарифные ставки, оклады и должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот (далее - региональная отраслевая система оплаты труда) устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.";
2) в статье 3:
а) абзац третий части 1 признать утратившим силу;
б) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Для определения размера тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к настоящему Закону";
3) приложение 1 к Закону Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений
Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"
Таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда
Уровень тарифной ставки, оклада, должност-ного оклада | Типовое отнесение фиксированного размера оплаты труда | Группа персонала образовательных учреждений для детей-сирот | Профессии рабочих, должности специалистов, служащих, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений для детей-сирот |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Оклад | Обслуживающий персонал | Гладильщик; |
Оклад | Вспомогательный персонал | Экспедитор по перевозке грузов | |
2 | Оклад | Обслуживающий персонал | Повар; |
Оклад | Вспомогательный персонал | Библиотекарь без предъявления требований к профессиональному образованию; | |
3 | Оклад | Обслуживающий персонал | Водитель автомобиля, не занятый перевозкой воспитанников |
Оклад | Вспомогательный персонал | Начальник хозяйственного отдела, техник; | |
Оклад | Медицинский персонал | Медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории | |
4 | Оклад | Обслуживающий персонал | Водитель автомобиля, имеющий 1 класс , занятый перевозкой воспитанников; |
Оклад | Вспомогательный персонал | Библиотекарь, имеющий среднее профессиональное образование; | |
Оклад | Медицинский персонал | Фельдшер, не имеющий квалификационной категории; | |
Тарифная ставка | Педагогический персонал | Педагогические работники (воспитатель; | |
5 | Должностной оклад | Административно-управленческий персонал | Заместитель руководителя филиала государственного учреждения, не имеющий квалификационной категории |
Оклад | Вспомогательный персонал | Бухгалтер I категории; | |
Оклад | Медицинский персонал | Фельдшер, имеющий II квалификационную категорию; | |
Тарифная ставка | Педагогический персонал | Педагогические работники (воспитатель; | |
6 | Должностной оклад | Административно-управленческий персонал | Руководитель филиала государственного учреждения, не имеющий квалификационной категории; |
Оклад | Вспомогательный персонал | Документовед I категории; | |
Оклад | Медицинский персонал | Врач, не имеющий квалификационную категорию; | |
Тарифная ставка | Педагогический персонал | Педагогические работники (воспитатель; | |
7 | Должностной оклад | Административно-управленческий персонал | Руководитель филиала государственного учреждения, имеющий II квалификационную категорию; |
Оклад | Вспомогательный персонал | Инженер-программист I категории | |
Оклад | Медицинский персонал | Врач, имеющий II квалификационную категорию; | |
Тарифная ставка | Педагогический персонал | Педагогические работники (воспитатель; | |
8 | Должностной оклад | Административно-управленческий персонал | Руководитель филиала государственного учреждения, имеющий I квалификационную категорию; |
Оклад | Медицинский персонал | Врач, имеющий I квалификационную категорию | |
Тарифная ставка | Педагогический персонал | Педагогические работники (воспитатель; | |
9 | Должностной оклад | Административно-управленческий персонал | Руководитель филиала государственного учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию; |
Оклад | Медицинский персонал | Врач, имеющий высшую квалификационную категорию; | |
10 | Должностной оклад | Административно-управленческий персонал | Руководитель государственного учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию |
4) приложение 2 к Закону Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений
Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"
Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот
1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда согласно штатному расписанию и тарификации;
2) выплат компенсационного характера:
N п/п | Наименование | Размер |
1. | Повышение тарифных ставок, окладов, должностных окладов: | |
1.1. | за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья | 15-20 % |
1.2. | за работу в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 20 % |
2. | Доплаты: | |
2.1. | за работу с тяжелыми и вредными условиями труда | до 12 % |
2.2. | за работу в ночное время | 35 % часовой тарифной ставки, оклада за каждый час работы в ночное время (с учётом повышений) |
3. Дополнительный фонд состоит из:
1) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат в размере 40 процентов от основного фонда;
2) выплат стимулирующего характера:
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам, за исключением дежурных по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью | 1,33 тарифной ставки, должностного оклада (с учётом повышений) | |
2. | Стимулирующая надбавка за стаж работы на медицинских должностях и педагогических должностях, за исключением должности дежурный по режиму (включая старшего), а также руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью | 20 - 50 % от тарифной ставки, оклада, должностного оклада |
3. | Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство, устанавливаемая педагогическим работникам, за исключением дежурных по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью: | |
3.1. | максимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство | 2 300 рублей в месяц |
3.2. | оптимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство | 1 650 рублей в месяц |
3.3. | минимальная надбавка за высокое педагогическое мастерство | 1 000 рублей в месяц |
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2011 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В. Копин