28. Размеры должностных окладов работников образовательных учреждений, занимающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - профессорско-преподавательский состав), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".
Минимальные размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе профессорско-преподавательского состава устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Примерному положению.
29. Размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок".
Минимальные размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Примерному положению.
30. Работникам областных государственных учреждений дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов, занимающих должности, по которым наличие ученой степени предусмотрено Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются надбавки в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.09.94 N 1097 "Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук" в следующих размерах:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
за ученую степень кандидата наук - в размере 3000 рублей;
за ученую степень доктора наук - в размере 7000 рублей.
Выплаты указанных надбавок осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда.
При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты надбавок за ученые степени производятся пропорционально отработанному времени.
31. Режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава учреждений дополнительного профессионального образования в пределах 36-часовой рабочей недели определяется с учетом выполнения преподавательской работы, а также осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
32. Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется образовательным учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать 800 часов в учебном году - в учреждениях дополнительного профессионального образования.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
33. Режим выполнения преподавателем обязанностей, связанных с научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской работой, а также учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной деятельностью регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, планами научно-исследовательских работ, программами и графиками.
34. Локальным актом образовательного учреждения для профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах конкретному работнику принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента не более 3,0.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
35. С учетом условий и результатов труда профессорско-преподавательскому составу, научным работникам и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 5 и 6 настоящего Примерного положения.