ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2010 года N 1389-ПП

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(в редакции Постановлений Правительства Свердловской области от 14.03.2013 N 315-ПП, от 26.03.2014 N 236-ПП, от 25.06.2014 N 538-ПП, от 24.07.2015 N 667-ПП)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 9 января 2018 года на основании
постановления Правительства Свердловской области от 29 декабря 2017 года N 1042-ПП
____________________________________________________________________

В целях реализации Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3), от 13.07.2010 N 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263), Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Примерное положение) (прилагается).

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 14.03.2013 N 315-ПП, от 26.03.2014 N 236-ПП)

2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Свердловской области, в отношении которых Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения), в соответствии с Примерным положением.

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 14.03.2013 N 315-ПП, от 26.03.2014 N 236-ПП)

3. Министерству природных ресурсов и экологии Свердловской области (Крючков К.В.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода учреждений на новую систему оплаты труда.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 14.03.2013 N 315-ПП)

4. Признать утратившим силу с 1 декабря 2010 года Постановление Правительства Свердловской области от 06.09.2005 N 724-ПП "Об оплате труда работников областных государственных природоохранных учреждений (природных парков и государственных заказников) Свердловской области" ("Областная газета", 2005, 20 сентября, N 283) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2005 N 1129-ПП ("Областная газета", 2005, 30 декабря, N 408).

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области - Министра инвестиций и развития Свердловской области А.В. Орлова.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 24.07.2015 N 667-ПП)

6. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН

Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 27 сентября 2010 года N 1389-ПП

 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 14.03.2013 N 315-ПП, от 26.03.2014 N 236-ПП, от 25.06.2014 N 538-ПП, от 24.07.2015 N 667-ПП)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 17 апреля 2006 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, N 116-117), от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, N 115-116), от 29 октября 2007 года N 117-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ ("Областная газета", 2008, 5 февраля, N 34-37), Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 N 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263), Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 26.03.2014 N 236-ПП)

2. Настоящее Примерное положение включает в себя:

1) рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, (далее - учреждения) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 26.03.2014 N 236-ПП)

2) рекомендуемые размеры минимальных ставок заработной платы работников учреждений по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих;

3) порядок и условия применения, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным должностным окладам (ставкам заработной платы);

4) перечень и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

5) условия оплаты труда директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.

4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 24.07.2015 N 667-ПП)

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.06.2014 N 538-ПП)

8) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников;

9) настоящего Примерного положения.

5. Профессиональные квалификационные группы утверждены:

по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих - Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н;

по общеотраслевым профессиям рабочих - Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н.

6. Штатное расписание учреждения утверждается директором учреждения по согласованию с Министерством природных ресурсов и экологии Свердловской области и включает в себя все должности работников учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 14.03.2013 N 315-ПП)

6-1. Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников этих учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

(п. 6-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 24.07.2015 N 667-ПП)

7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объемов ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

8. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СЛУЖАЩИХ

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 26.03.2014 N 236-ПП)

9. Размеры должностных окладов служащих по соответствующим ПКГ устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", к чему и приведены в таблице 1.

Таблица 1

10. Положением об оплате труда работников, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения, может быть предусмотрено установление работникам, занимающих должности служащих, следующих повышающих коэффициентов к должностным окладам:

1) персонального повышающего коэффициента к должностному окладу;

2) повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет;

3) повышающего коэффициента к должностному окладу за наличие почетного звания и (или) ученой степени.

11. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом финансового обеспечения указанных выплат, осуществляемых за счет бюджетных ассигнований и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам к должностным окладам носят стимулирующий характер.