10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных архивов - специалистов в сфере архивного дела установлены согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
11. Руководитель государственного архива в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов) специалистам в сфере архивного дела с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении специалистами поставленных задач.
12. Положением об оплате труда работников государственного архива может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к окладам:
1) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
2) повышающий коэффициент за ученую степень кандидата (доктора) наук.
Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) принимается руководителем государственного архива исходя из возможности обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) приведены в пунктах 13, 14 настоящего Примерного положения.
13. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении им поставленных задач, выполнения поручений органов государственной власти Свердловской области, устанавливаемых нормативными правовыми актами, выполнения и перевыполнения количественных показателей, предоставляемых государственных услуг в установленные законодательством сроки и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем государственного архива персонально в отношении конкретного работника.
Размер повышающего коэффициента может устанавливаться в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
14. Работникам, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в размере, установленном руководителем государственного архива персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за ученую степень:
за ученую степень кандидата наук - до 1,2;
за ученую степень доктора наук - до 1,3.
Выплата по повышающим коэффициентам за наличие ученой степени производится только по основному месту работы или основной должности без учета работы на условиях совместительства, совмещения должностей и расширения зоны обслуживания.
При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшаются.
15. С учетом условий труда работникам государственных архивов устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Примерного положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего Примерного положения.