33. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих государственных архивов, установлены согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и не ниже действующих на период введения новой системы оплаты труда минимальных ставок (разрядов).
34. В целях стимулирования труда работников государственного архива может быть предусмотрено установление работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих, следующих повышающих коэффициентов к должностным окладам и стимулирующих надбавок к должностным окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
стимулирующая надбавка к окладу за выслугу лет.
35. Стимулирующая надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных или муниципальных архивах:
при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 15 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 20 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 25 процентов;
при выслуге лет свыше 15 лет - до 30 процентов.
36. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности может устанавливаться всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие внутридолжностное категорирование. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности приведены в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу по занимаемой должности определяется путем умножения размера оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
37. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется устанавливать работнику, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размерах принимается руководителем государственного архива персонально в отношении конкретного работника, работающего в государственном архиве.
Размер повышающего коэффициента может устанавливаться в пределах 3,0 оклада (должностного оклада).
38. С учетом условий труда работникам государственных архивов осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего Примерного положения.
Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.
Премирование работников осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом государственного архива.
39. С учетом условий труда работникам государственных архивов, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.