ПОРЯДОК отчётности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Настоящий Порядок устанавливает правила, сроки и формы отчётности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие, автономный округ).
а) копии годовой бухгалтерской отчётности:
- бухгалтерский баланс (форма 0710001);
- отчёт о прибылях и убытках (форма 0710002);
- отчёт об изменениях капитала (форма 0710003);
- отчёт о движении денежных средств (форма 0710004);
- приложения к бухгалтерскому балансу и отчёту о прибылях и убытках в табличной и (или) текстовой форме
- расшифровка дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия с обязательным указанием просроченных задолженностей;
- сведения о просроченной задолженности по заработной плате (форма N 3-ф);
- основные сведения о деятельности организации (форма N 1-предприятие);
- сведения о численности, заработной плате и движении работников (форма N П-4); (пункт а в ред. от 23.12.2011 N 980-П)
б) копии актов налоговых проверок, копии аудиторских заключений о бухгалтерской отчётности;
в) типовую форму отчёта руководителя государственного унитарного предприятия автономного округа согласно приложению N 1 к настоящему Порядку со следующими приложениями (абзац с изм. от 02.04.2009 N 134-А):
- расшифровка долгосрочных финансовых вложений;
- расшифровка прочих доходов;
- расшифровка прочих расходов;
- схема организационной структуры предприятия с указанием фактической штатной численности на конец отчётного года;
- перечень принятых и исполненных решений по снижению себестоимости продукции;
г) письменный доклад, в котором должны быть отражены:
- анализ и оценка выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- реализация мероприятий по улучшению качества и конкурентоспособности продукции (товаров, работ, услуг) предприятия;
- использование передовых технологий и изобретений в производстве продукции (выполнении работ, предоставлении услуг);
- выполнение инвестиционных программ и проектов;
- информация обо всех обстоятельствах, которые нарушают обычный режим функционирования предприятия или угрожают его финансовому положению;
- данные об изменении численности персонала и причинах изменений, среднемесячной оплате труда работников предприятия, в том числе руководителя, за отчётный период;
- предложения по улучшению работы предприятия;