АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 июля 2010 года N 294
Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения
Документ признан утратившим силу на основании постановления Администрации края от 10 октября 2011 года N 570.
{ Изменения:
1. Постановление Администрации Алтайского края от 13 ноября 2010 года N 506;
2. Постановление Администрации Алтайского края от 10 марта 2011 года N 109;
3. Постановление Администрации Алтайского края от 10 июня 2011 года N 309.
}
{ Новая редакция с изменениями от 10 июня 2011 года.}
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении Алтайского края по труду и занятости населения.
2. Признать утратившими силу:
постановления Администрации края:
от 29.04.2009 N 196 "О внесении изменений в некоторые акты Администрации края";
пункт 2 постановления Администрации края от 20.01.2009 N 14 "Об утверждении Положения о порядке проведения социальной экспертизы разрабатываемых краевых целевых (ведомственных) программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края";
пункт 8 постановления Администрации края от 30.07.2009 N 341 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края";
пункт 15 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Администрации края, определяющие полномочия органов исполнительной власти Алтайского края, утвержденных постановлением Администрации края от 25.12.2009 N 543;
абзац третий пункта 2 постановления Администрации края от 12.01.2010 N 5 "O некоторых актах Администрации края";
абзацы с пятого по девятый пункта 1 постановления Администрации края от 26.04.2010 N 172 "О некоторых актах Администрации края".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления низложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
{ Пункт 3 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 ноября 2010 года N 506. }
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Алтайского края
от 05.07.2010 N 294
ПОЛОЖЕНИЕ об управлении Алтайского края по труду и занятости населения
1. Общие положения
1.1. Управление Алтайского края по труду и занятости населения далее - "Управление") является органом исполнительной власти Алтайского края, обеспечивающим реализацию на территории края единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в сфере содействия занятости населения.
1.2. Управление имеет сокращенное название - УТЗН Алтайского края.
1.3. Управление реализует полномочия в сфере занятости населения непосредственно, а также через краевые государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) (далее - "центры занятости").
1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Алтайскому краю, органами исполнительной власти Алтайского края, структурными подразделениями Администрации края, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
1.5. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, актами Федеральной службы по труду и занятости, Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края, правовыми актами Администрации края, иными нормативными правовыми актами, настоящим положением.
1.6. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств краевого бюджета, в том числе за счет субвенций, выделяемых из Федерального фонда компенсаций на осуществление переданных в установленном порядке полномочий в сфере занятости населения.
1.7. Управление является правопреемником реорганизованных в форме слияния управления Алтайского края по труду и управления государственной службы занятости населения Алтайского края.
2. Полномочия Управления
Управление осуществляет следующие полномочия:
2.1. в области содействия занятости населения и защиты от безработицы:
2.1.1. осуществляет реализацию единой государственной политики в области содействия занятости населения, направленной на:
развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту краевого рынка труда;
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
реализацию мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
объединение усилий участников рынка труда и обеспечение согласованности их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики края, включая инвестиционно-структурную политику;
{Пункт 2.2.1 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2011 года N 309.}
2.1.2. осуществляет контроль за:
обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
2.1.3. осуществляет регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;
2.1.4. разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
2.1.5. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан;
содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
2.1.6. организует и проводит специальные мероприятия по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;
2.1.7. осуществляет проверки, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.1.8. принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
2.1.9. обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений в Алтайском крае законодательства о занятости населения, а также готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства;
2.1.10. организует и контролирует работу центров занятости;
2.1.11. проводит в установленном порядке проверки финансово-хозяйственной деятельности и рационального использования имущества в центрах занятости;
2.1.12. формирует и представляет в Администрацию края предложения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Управления и центров занятости;
2.1.13. в соответствии с действующим законодательством обобщает и представляет сведения, необходимые для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения;
2.1.14. вносит в органы государственной власти края предложения по установлению в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности квоты на прием на работу инвалидов;
2.1.15. представляет учреждениям профессионального образования информацию о востребованности кадров для обоснования открытия новых направлений, специальностей, а также увеличения набора по действующим направлениям, специальностям;
2.1.16. организует и координирует работу по определению потребности Алтайского края в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 13 ноября 2010 года N 506 };
2.1.17. определяет в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов минимальное количество специальных рабочих мест на каждом предприятии, в учреждении, организации для их трудоустройства { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 марта 2011 года N 109 };
2.2. в области реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений:
2.2.1. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих государственных услуг:
выдача заключений государственной экспертизы условий труда;
выдача справок об установленной величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам;
выдача справок о размере тарифных ставок, должностных окладов по профессиям;
уведомительная регистрация краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае;
2.2.2. организует и обеспечивает деятельность краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рабочей группы по организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Алтайского края, иных совещательных органов, созданных нормативными актами Администрации края в установленной сфере деятельности;
2.2.3. принимает участие в разработке правовых актов по вопросам денежного содержания государственных гражданских служащих Алтайского края и оплаты труда других категорий работников, финансирование деятельности которых осуществляется за счет средств краевого бюджета;
2.2.4. в установленном порядке разрабатывает и вносит в Администрацию края:
проект закона о потребительской корзине в Алтайском крае;
проект нормативного акта по установлению величины прожиточного минимума в Алтайском крае, ежеквартально представляет его на утверждение в Администрацию края;
проекты нормативных правовых актов, устанавливающих:
системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников краевых государственных учреждений, рабочих, служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края;
