(введена законом Вологодской области от 28.10.2015 N 3776-ОЗ)
1. Единовременные выплаты продолжают предоставляться педагогическим работникам в случаях прекращения трудового договора в связи с:
(в ред. закона Вологодской области от 13.05.2021 N 4893-ОЗ)
переводом на работу в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;
ликвидацией либо сокращением численности или штата работников общеобразовательной организации - при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда - при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - при условии трудоустройства в течение месяца со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы соответственно в областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области.
2. Обязательным условием для продолжения выплат является заключение трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности "учитель".
3. Единовременные выплаты продолжают предоставляться педагогическим работникам в случае восстановления на работе в общеобразовательной организации по решению государственной инспекции труда или суда.