О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы

Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 2 марта 2010 года N 48-п

ПОЛОЖЕНИЕ
 о вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы

1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия выплаты педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение).

2. Вознаграждение выплачивается за счет субсидий, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета, педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, следующих типов:

а) общеобразовательные учреждения;

б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

в) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

г) общеобразовательные школы-интернаты всех видов;

д) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, всех видов;

е) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, на которых приказом руководителя образовательного учреждения, с их согласия, дополнительно возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе (классах).

Дополнительные функции по организации и координации воспитательной работы с обучающимися на педагогического работника не возлагаются и вознаграждение ему не выплачивается, если указанные функции в соответствующем классе (классах) возложены на отдельного штатного работника учреждения.

4. Вознаграждение в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности, выплачивается в размере 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.

5. Вознаграждение в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, выплачивается в размере 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее 14 человек либо с численностью учащихся не менее наполняемости, установленной для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья соответствующим типовым положением.

6. Вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Размер вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся менее указанной в пунктах 4, 5 Положения, снижается пропорционально численности учащихся в соответствующем классе (классах).

8. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам образовательного учреждения.

9. Вознаграждение выплачивается дополнительно к надбавкам за классное руководство, осуществляемым педагогическим работникам в рамках системы оплаты и стимулирования труда работников образовательного учреждения, определенной в соответствии с постановлением администрации Тюменской области от 06.12.2004 N 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области", или иной системы оплаты и стимулирования труда работников, действующей в образовательном учреждении.

Денежные средства, перечисляемые образовательным учреждениям на выплату вознаграждения, не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения в соответствии с вышеуказанным постановлением.

10. Объем средств, предоставляемых на выплату вознаграждения, определяется с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.