ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 22 октября 2009 года N 129-ОЗ
О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Чукотского автономного округа
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.06.2010 N 68-ОЗ}
Принят Думой Чукотского автономного округа 21 октября 2009 года
Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 N 113-ОЗ
(Текст изменен):
{Изменен:Законом Чукотского автономного округа от 25.06.2010 N 68-ОЗ}
{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 13.09.2010 N 73-ОЗ}
{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 10.10.2011 N 100-ОЗ}
{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 78-ОЗ}
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных образовательных учреждений.
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.06.2010 N 68-ОЗ)
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 10.10.2011 N 100-ОЗ)
Статья 1
1. Дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - учреждения дополнительного образования детей), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников учреждений дополнительного образования детей по должностям работников образования, физической культуры и спорта, общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам;
должностные оклады руководителей учреждений дополнительного образования детей, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);
компенсационные и стимулирующие выплаты.
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 78-ОЗ)
1.1. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.
Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 78-ОЗ)
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников учреждений дополнительного образования детей, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В. Копин
"Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных
учреждений дополнительного образования
детей Чукотского автономного округа"
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 10.10.2011 N 100-ОЗ)
Структура фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей
1. Фонд оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) стимулирующей выплаты по коэффициенту, устанавливаемой к окладам работников по профессиональным квалификационным группам:
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу).
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 78-ОЗ)
3. Дополнительный фонд состоит из:
Наименование коэффициента | Размер |
Коэффициент за квалификационную категорию | 0,2 |
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам, за исключением дежурного по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом | 1,33 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей в год |
2. | Надбавка за выслугу лет педагогическим работникам, за исключением дежурного по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом | 3,0 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей в год |
3. | Фонд компенсационных и стимулирующих выплат | 2,8 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в год |
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 78-ОЗ)
