1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных архивному отделу администрации Магаданской области (далее – Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".
1.2. Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных архивному отделу администрации Магаданской области (далее – Учреждение), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.
1.3. Примерное положение определяет:
- условия оплаты труда работников Учреждения;
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) (далее – оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения;
- иные вопросы оплаты труда работников Учреждения.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника Учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.6. Заработная плата работников Учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.7. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.
1.8. Условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются локальными нормативными актами в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.9. Штатное расписание Учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности служащих и профессии рабочих Учреждения.
1.10. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера.