(в редакции Закона Чукотского
автономного округа от 08.10.2012 N 77-ОЗ)
Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот
1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) региональной отраслевой системы оплаты труда согласно штатному расписанию и тарификации;
2) выплат компенсационного характера:
N | Наименование | Размер |
1. | Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов): | |
1.1. | за работу в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 20% |
2. | Доплаты: | |
2.1 | за работу с тяжёлыми и вредными условиями труда | от 4% до 12% оклада |
2.2. | за работу в ночное время | 35% часовой тарифной ставки, оклада за каждый час работы в ночное время (с учётом повышения) |
2.3 | за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья | 15-20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (с учетом повышения) |
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (с учетом повышения);
3.Дополнительный фонд состоит из:
1) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат в размере 40 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (с учетом повышения);
2) выплат стимулирующего характера:
N | Наименование | Размер |
1. | Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам и руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью | 1,33 тарифной ставки, должностного оклада (с учётом повышения) в год |
2. | Стимулирующая надбавка за стаж работы на должностях медицинских работников и педагогических работников, а также руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью | 20-50% от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (с учётом повышения) |
3. | Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство, устанавливаемая педагогическим работникам и руководящим работникам, работа которых связана с педагогической деятельностью: | |
3.1. | максимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство | 2 300 рублей в месяц |
3.2. | оптимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство | 1 650 рублей в месяц |
3.3 | минимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство | 1 000 рублей в месяц |