____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Калмыкия от 24.11.2023 N 375.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 5 марта 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 06.03.2009 N 52, от 23.07.2009 N 255, от 28.04.2011 N 107, от 31.05.2013 N 259, от 07.05.2015 N 180, от 08.02.2022 N 28, от 05.03.2022 N 64)
В целях реализации части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Утвердить:
нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципальных служащих Республики Калмыкия согласно приложению N 1;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.02.2022 N 28)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в муниципальных районах и городских поселениях Республики Калмыкия согласно приложению N 2;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в городском округе согласно приложению N 3;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в сельских поселениях Республики Калмыкия согласно приложению N 4;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности в муниципальных районах, городском округе, городских и сельских поселениях Республики Калмыкия согласно приложению N 5.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259, от 08.02.2022 N 28)
2. Министерству финансов Республики Калмыкия при составлении прогноза консолидированного бюджета Республики Калмыкия на очередной финансовый год и плановый период и регулировании межбюджетных отношений с муниципальными образованиями Республики Калмыкия применять положения настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Калмыкия.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
В.СЕНГЛЕЕВ
НОРМАТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 23.07.2009 N 255, от 28.04.2011 N 107, от 31.05.2013 N 259, от 07.05.2015 N 180, от 08.02.2022 N 28, от 05.03.2022 N 64)
Настоящие нормативы устанавливают предельные размеры расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, за исключением субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 28.04.2011 N 107, в ред. от 07.05.2015 N 180, Постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.02.2022 N 28)
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.02.2022 N 28)
1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Республики Калмыкия. Размеры должностного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего устанавливаются в твердых ставках - в размерах, не более нормативов формирования расходов на оплату труда, утвержденных настоящим постановлением.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259)
1.2. Муниципальным служащим устанавливаются предельные нормативы размеров должностных окладов в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы (далее - должностные оклады) и предельные нормативы размеров ежемесячных денежных поощрений в размерах, не более нормативов формирования расходов на оплату труда, установленных в Приложениях NN 2 - 4 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259)
1.3. Денежное вознаграждение глав муниципальных образований, заместителей глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности определенное с учетом должностного оклада за классный чин, надбавок и других выплат, устанавливается в размерах, не более нормативов формирования расходов на оплату труда, установленных в Приложении N 5 к настоящему постановлению. Главам муниципальных образований, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе лиц, замещающих иные муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем месячного денежного вознаграждения, и материальная помощь, не превышающем в размере месячного денежного вознаграждения в год. Иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящими нормативами, для этих лиц не применяются.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259, от 08.02.2022 N 28)
1.4. Для определения предельных нормативов размеров денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Калмыкия к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.02.2022 N 28)
В зависимости от указанных показателей все муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:
к первой группе относятся муниципальные районы;
ко второй группе - городские округа;
к третьей группе - городские поселения;
к четвертой группе - сельские поселения с численностью населения свыше 5 тысяч человек;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.07.2009 N 255)
к пятой группе - сельские поселения с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек;
к шестой группе - сельские поселения с численностью населения до 1,5 тысяч человек;
1.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:
При стаже муниципальной службы | Предельный размер надбавки (в процентах) |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет | 10 15 20 30 |
1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:
для высших должностей муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
для главных должностей муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;
для ведущих должностей муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;
для старших должностей муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;
для младших должностей муниципальной службы - 40 процентов должностного оклада.
1.7. Муниципальному служащему выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания, материальная помощь в размере, не превышающем двух окладов денежного содержания и премия - в размере, не более 25 процентов норматива формирования расходов на оплату труда в части должностного оклада. В целях доведения размера денежного содержания муниципальных служащих младшей и старшей группы должностей в сельских поселениях до уровня минимального, размера оплаты труда, установленного законодательством, максимальный размер премии для них не ограничивается.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 31.05.2013 N 259, от 05.03.2022 N 64)
1.8. Индексация или повышение муниципальным служащим размеров должностных окладов, окладов за классный чин муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы производится в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Калмыкия.
(п. 1.8 введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23.07.2009 N 255)