ЗАКОН

 КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 июля 2009 года N 507-4-ЗКО

Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в органах государственной власти Костромской области, государственных органах Костромской области

(с изменениями на 27 ноября 2023 года)

(в ред. Законов Костромской области от 20.10.2011 N 124-5-ЗКО, от 17.11.2011 N 146-5-ЗКО, от 23.10.2012 N 301-5-ЗКО, от 30.09.2013 N 415-5-ЗКО, от 20.12.2016 N 185-6-ЗКО, от 11.07.2017 N 270-6-ЗКО, от 19.02.2018 N 357-6-ЗКО, от 17.09.2019 N 595-6-ЗКО, от 27.10.2020 N 20-7-ЗКО, от 26.04.2022 N 208-7-ЗКО, от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО, от 27.11.2023 N 425-7-ЗКО)

Принят
 Костромской областной Думой
9 июля 2009 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с установлением условий и порядка оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в органах государственной власти Костромской области, государственных органах Костромской области (далее - работники).

(в ред. Закона Костромской области от 19.02.2018 N 357-6-ЗКО)

Статья 2. Правовая основа настоящего Закона

Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", Устав Костромской области.

(в ред. Закона Костромской области от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО)

Статья 3. Оплата труда работников

1. Оплата труда работников состоит из месячного оклада (далее - оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Закону.

3. К дополнительным выплатам относятся следующие выплаты, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников:

1) ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 30 до 100 процентов оклада;

2) ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы в следующих размерах:

;

3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;

6) выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобиля - в размере от 30 до 100 процентов оклада;

7) выплаты за классность водителям автомобиля в следующих размерах:

;

8) материальная помощь.

4. Кроме выплат, указанных в части 3 настоящей статьи, работникам в пределах фонда оплаты труда работников производятся выплаты:

1) за работу в ночное время - в размере 35 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время;

2) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобиля, материальной помощи, предусмотренных пунктами 1, 3, 6 и 8 части 3 настоящей статьи, устанавливаются руководителем органа государственной власти Костромской области, государственного органа Костромской области, либо лицом, замещающим государственную должность Костромской области, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Костромской области.

(в ред. Закона Костромской области от 19.02.2018 N 357-6-ЗКО)

6. Работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 4. Фонд оплаты труда работников

При формировании фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада - в размере 12 окладов;

2) ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за работу в ночное время и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, - в размере 8,5 окладов;

3) ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы - в размере 2 окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 3 окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов;

7) материальной помощи - в размере 2 окладов;

8) выплат за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобиля, за классность водителям автомобиля - в размере 8,5 окладов.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 октября 2009 года.

2. Утратила силу. - Закон Костромской области от 19.02.2018 N 357-6-ЗКО.

Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ

     15 июля 2009 года
     N 507-4-ЗКО

Приложение
к Закону Костромской области
"Об оплате труда работников,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих,
в органах государственной власти
Костромской области, государственных
органах Костромской области"

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Закона Костромской области от 27.11.2023 N 425-7-ЗКО)