ДЕКЛАРАЦИЯ
о соответствии показателей деятельности______________________________
_________________________________________________________________,
наименование работодателя
зарегистрированного по адресу:______________________________________
адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП), телефон
_______________, с численностью работающих _____________________чел.,
критериям отнесения к категории____________________________
_________________________________________________________________
выбрать категорию: "социально ответственный работодатель", "социально ориентированный работодатель
утвержденным постановлением Администрации края от___________ N ___________.
Целью подачи настоящей декларации является включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей.
N | Критерии | Фактические показатели деятельности работодателя | Категория "социально ответственный работодатель" | Категория "социально ориентиро ванный работодатель " |
соответствие критериям | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Трудовое законодательство | |||
1.1 | Отсутствие выявленных нарушений трудового законодательс тва | учреждение, проводившее проверку, дата проверки, ее результат ы | да | да |
1.2 | Выполнение установленной квоты приема на работу инвалидов | установленная квота -____ рабочих мест; | да | да |
2 | Социальное партнер ство | |||
2.1 | Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае | установленный рабо тодателем минималь ный размер оплаты труда работника, полн остью отработавшего норму рабочего време ни и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) | да | Да |
2.2 | Наличие коллективного договора (для организаций с чис ленностью работни ков более 15 человек), отражение в нем до полнительных (к установленным законодательством) . обязательств работодателя | номер, дата уведомительной регистрации в органах по труду орга нов местного самоу правления городских округов и муниципальных районов, срок дейс твия коллективного договора | да | да |
2.3 | Наличие первичной профсоюзной организации или иного | наименование органа | да | да |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
представительного органа работников | ||||
2.4 | Развитие персонала: повышение профес сионального уровня работников каждые 5 лет | наличие раздела в кол лективном договоре о повышении профессионального уровня (квалификации) работников, наличие плана развития персонала (обучение, повышение квалификации) | да | да |
3 | Заработная плата | |||
3.1 | Выплата заработной платы в полном раз мере не реже чем ка ждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности | установленные лок альным нормативным актом сроки выплаты | да | да |
3.2 | Обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем по соот ветствующей терри тории края либо от расли экономики за соответствующий период времени | уровень среднемесячной заработной платы одного работника: за предшествующие два года; | да | не менее чем 90% |
3.3 | Обеспечение в организациях реального сектора экономики, где среднемесячная заработная плата ни же, чем по Алтайском у краю, ежегодного темпа роста заработной платы, предусмотренного согла шением, действую щим на соответствующем уровне социального партнерства | темп роста среднемес ячной заработной платы одного работника в предшествующем году и в последний отч етный период текущ его года в отношении к соответствующим периодам предыдущего года | да | не менее чем 80% |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4 | Охрана труда | |||
4.1 | Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда | номер, дата выдачи и наименование учрежд ения, выдавшего удостоверение о прохож дении обучения по охране труда, должно сти обученных специалистов | да | да |
4.2 | Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда | дата проведения и наименование учреждения, проводившего аттестацию рабочих мест по условиям труда, ко личество аттестован ных рабочих мест | да | да |
4.3 | Отсутствие (соблюдение установленных пределов) в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности работодателя установленным критериям, тяжелых несчастных случаев на производстве | количество тяжелых несчастных случаев на производстве за указанный период, дата и причина | отсутствие | не более од ного несча стного случая в организациях с численнос тью работ ников до 250 человек; |
4.4 | Отсутствие на произ водстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям, несчаст ных случаев со смер тельных исходом | да | да | |
{ Таблица изложена в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 июня 2010 года N 283. }
_______/_______________________________
Подпись Ф.И.О. руководителя
М.П. "______"________________200__г.