ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

от 12 мая 2009 года N 97-IV-З

О внесении изменений в Закон Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 10 декабря 2010 года на основании
Закона Республики Калмыкия от 29 ноября 2010 года N 230-IV-З
____________________________________________________________________

Принят
Народныи Хуралом (Парламентом)
 Республики Калмыкия
7 мая 2009 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Калмыкия от 14 мая 2001 года N 112-II-З "О муниципальной службе в Республике Калмыкия", с изменениями от 18 апреля 2002 года N 182-II-З, от 22 сентября 2003 года N 385-II-З, от 29 апреля 2004 года N 25-III-З, от 4 июля 2005 года N 205-III-З, от 20 декабря 2005 года N 248-III-З, от 16 октября 2006 года N 306-III-З, от 28 июня 2007 года N 368-III-З, следующие изменения:

1. В статье 11:

1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) для категории "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;";

2) дополнить новыми подпунктами 2 и 3 следующего содержания:

"2) для категории "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей категории не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) для категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее двух лет;";

3) подпункты 2 и 3 старой редакции считать соответственно подпунктами 4 и 5;

4) подпункт 4 новой редакции изложить в следующей редакции:

"4) для категории "обеспечивающие специалисты" старшей, младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.";

5) подпункт 5 новой редакции исключить.

2. Дополнить главу I новой статьей 12 следующего содержания:

"Статья 12. Классные чины муниципальных служащих

1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах групп должностей муниципальной службы, уровнем квалификации, продолжительностью муниципальной службы в предыдущем классном чине.

2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;

муниципальный советник 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;

советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;

референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;

секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.

3. Первым присваиваемым классным чином муниципальной службы является первый классный чин, соответствующий группе должностей, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, по истечении одного месяца со дня поступления лица на муниципальную службу, а в случае наличия в трудовом договоре условия об испытании - по истечении испытательного срока.

4. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет - срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, при условии положительной оценки работодателем его профессиональной деятельности и замещения должности муниципальной службы, для которой пунктом 2 настоящей статьи предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

В качестве меры поощрения муниципальному служащему очередной классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.

5. По решению представителя нанимателя (работодателя) для принятия решения о присвоении очередного классного чина может проводиться квалификационный экзамен, в том числе в следующих случаях:

при несогласии муниципального служащего с решением не присваивать очередной классный чин в связи с отсутствием положительной оценки его профессиональной деятельности;

по заявлению муниципального служащего о досрочном присвоении очередного классного чина.

6. Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия.

Количественный и персональный состав квалификационной комиссии, порядок ее работы устанавливаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

Полномочия квалификационной комиссии по решению представителя нанимателя (работодателя) могут быть возложены на аттестационную комиссию.

7. Ранее присвоенные муниципальному служащему квалификационные разряды считаются соответствующими классным чинам муниципальной службы.

Правовым актом представителя нанимателя (работодателя) ранее присвоенные квалификационные разряды могут быть преобразованы в соответствующие им классные чины.

8. Решение о присвоении классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с муниципальным правовым актом.

9. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

10. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный классный чин сохраняется.

11. При переводе муниципального служащего в другой орган местного самоуправления присвоенный классный чин сохраняется. При присвоении классного чина муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида муниципальной службы.

12. Запись о присвоении классного чина муниципальной службы вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

13. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.".

3. Статьи 12-26 считать соответственно статьями 13-27.

4. Внести в статью 19 новой редакции следующие изменения:

абзац 5 после слова "службы" дополнить словами "и не может превышать 15 календарных дней";

второе предложение абзаца 6 исключить.

5. Внести в статью 26 новой редакции следующие изменения:

часть 1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Республики Калмыкия.";

второе предложение части 2 изложить в следующей редакции: "Размеры должностного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего устанавливаются в твердых ставках.";

часть 10 исключить;

в части 11:

дополнить новым абзацем 2 следующего содержания:

"оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;",

абзац 8 новой редакции изложить в следующей редакции:

"единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Глава
Республики Калмыкия
К.Илюмжинов

г.Элиста

12 мая 2009 года

N 97-IV-З