О введении новой системы оплаты труда в государственном казенном учреждении "Ленинградский областной центр поддержки предпринимательства" (утратил силу с 07.02.2012 на основании приказа Комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области от 19 декабря 2011 года N 31)

4. Заработная плата работников Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера)

4.1. Заработная плата работников Учреждения включает в себя:

Должностные оклады (ставки заработной платы);

Компенсационные выплаты;

Стимулирующие выплаты.

4.2. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников Учреждения определяются путем умножения расчетной величины на межуровневые коэффициенты.

Размер расчетной величины устанавливается законом Ленинградской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Размеры межуровневых коэффициентов по общеотраслевым должностям работников Учреждения устанавливаются для каждой профессиональной квалификационной группы должностей и каждому внутригрупповому квалификационному уровню по видам экономической деятельности на 2011 год, в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

Размеры межуровневых коэффициентов по общеотраслевым должностям работников Учреждения устанавливаются для каждой профессиональной квалификационной группы должностей и каждому внутригрупповому квалификационному уровню по видам экономической деятельности на 2012 год, в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.