1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Ленинградской области (в том числе по медицинскому обеспечению, транспортному и иным видам обслуживания).
2. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя Контрольно-счетной палаты, заместителей председателя Контрольно-счетной палаты, аудиторов Контрольно-счетной палаты, инспекторов Контрольно-счетной палаты и иных работников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются областными законами и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" и другими федеральными законами.
(Часть в редакции, введенной в действие Законом Ленинградской области от 14 февраля 2024 года N 5-оз. - См. предыдущую редакцию)
(Статья дополнительно включена Законом Ленинградской области от 16 декабря 2021 года N 145-оз)