Оплата труда медицинских и фармацевтических работников в учреждениях здравоохранения устанавливается исходя из тарификационных списков.
Нормы часов работы за ставку заработной платы для медицинских работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".
Должностной оклад главных медицинских сестер учреждений устанавливаются в размере 70 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.
Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное в эти дни время производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.
Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от размера установленной расчетной величины с применением следующих коэффициентов:
Ученое звание, степень; почетное звание | Размеры коэффициентов |
Профессор, доктор наук; "Заслуженный врач" | 0,15 |
Доцент, кандидат наук; "Заслуженный врач" | 0,10 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,08 |
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 25 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Врачи - руководители учреждений здравоохранения и их заместители вправе вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
(Абзац дополнительно включен с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237)
В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению качества труда предусмотреть в положении об оплате труда и стимулировании труда медицинских работников учреждения здравоохранения Ленинградской области, утвержденном приказом по учреждению, выплату стимулирующего характера:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)
для медицинских работников, осуществляющих амбулаторный прием:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)
1) врачам-специалистам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - в размере 10000 рублей в месяц;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)
2) врачам-специалистам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (кроме указанных в подпункте 1), в том числе врачам-педиатрам отделений организации медицинской помощи детям в образовательных организациях, врачам-специалистам, оказывающим первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, - в размере 5000 рублей в месяц;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)
3) медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)
4) заведующим, фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов - в размере 3500 рублей в месяц;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)
5) специалистам со средним медицинским образованием, работающим с врачами-специалистами, указанными в подпункте 2, в том числе среднему медицинскому персоналу отделений организации медицинской помощи детям в образовательных организациях, а также зубным врачам - в размере 3000 рублей в месяц;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515. - См. предыдущую редакцию)