УТВЕРЖДЕН | |||||||||||
приказом от | " | " | 20 | года N | |||||||
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ВЕДУЩИХ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКУЮ РАБОТУ | |||||||||||
(полное наименование учреждения) | |||||||||||
по состоянию на 1 сентября 20___ года |
N п/п | Фа- | Наи- | Об- | Дол- | компенсационные выплаты за работу с особыми условиями труда | персональная надбавка за квалификационную категорию | Итого долж- | пе- | зара- | персональные надбавки | компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных | стимулирующие выплаты** | Всего оплата труда в | До- | |||||||||||||||||||
имя, от- | ние дол- | ние (наи- | ок- | за работу в специальных (коррекционных) учреждениях (классах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья | за тяжелые и вредные условия труда (на основании специальной оценки условий труда организацией, имеющей соответствующую лицензию) | ной оклад (ставка зара- | чес- | пла- | за уче- | за наличие почетного звания | за проверку письменных работ* | за вы- | за заведова- | месяц, руб. (гр.17 + гр.18 + гр.20 + гр.23 + гр.24 + гр.26 + гр.28 + гр.30 + гр.32) | тель- | ||||||||||||||||||
коли- | % | руб. | коли- | % | руб. | нали- | % | руб. | коли- | руб. | руб. | % | руб. | коли- | % | руб. | руб. | % | руб. | % | руб. | % | руб. | % | руб. | ||||||||
(в редакции, введенной в действие с 27 декабря 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 декабря 2016 года N 498, - см. предыдущую редакцию) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 |
________________
* Компенсационные выплаты за проверку письменных работ и за выполнение функций классного руководителя выплачиваются пропорционально соотношению списочной и нормативной наполняемости класса.
** Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с утвержденным руководителем соответствующего учреждения в установленном порядке Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения.