Недействующий

Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности (с изменениями на 16 сентября 2019 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Ленинградской области от 30.04.2020 N 262)

5. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группе по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.

Группы по оплате труда руководителей

Для учреждений, имеющих коечный фонд, - число сметных коек

Для учреждений, не имеющих коечного фонда, - число врачебных должностей по штатному расписанию

I

от 701 до 1000

от 261 до 350

II

от 401 до 700

от 201 до 260

III

от 251 до 400

от 111 до 200

IV

от 201 до 250

от 61 до 110

V

от 101 до 200

от 31 до 60

VI

до 100

до 30

1.1. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

1.2. Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе стационарные и амбулаторно-поликлинические подразделения, определяется по двум показателям пункта 1 и устанавливается по наибольшему из показателей с увеличением на одну группу.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237. - См. предыдущую редакцию)

1.3. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются в размере 4 СДО:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 7 июня 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 20 мая 2019 года N 221. - См. предыдущую редакцию)

- Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградская областная клиническая больница;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)

- учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд более 1001 койки;

- учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда, но имеющие 351 и более штатных единиц врачебного персонала.

2. Государственное казенное учреждение здравоохранения Ленинградской области "Медицинский информационно-аналитический центр" относится к 4 группе по оплате труда руководителя.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)

3. Государственное казенное учреждение здравоохранения "Центр крови Ленинградской области" относится к 1 группе по оплате труда руководителя.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)

4. Государственное казенное учреждение здравоохранения Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" комитета по здравоохранению Ленинградской области относится к 5 группе по оплате труда руководителя.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237; в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)