1. Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.
Группы по оплате труда руководителей | Для учреждений, имеющих коечный фонд, - число сметных коек | Для учреждений, не имеющих коечного фонда, - число врачебных должностей по штатному расписанию |
I | от 701 до 1000 | от 261 до 350 |
II | от 401 до 700 | от 201 до 260 |
III | от 251 до 400 | от 111 до 200 |
IV | от 201 до 250 | от 61 до 110 |
V | от 101 до 200 | от 31 до 60 |
VI | до 100 | до 30 |
1.1. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
1.2. Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе стационарные и амбулаторно-поликлинические подразделения, определяется по двум показателям пункта 1 и устанавливается по наибольшему из показателей с увеличением на одну группу.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
1.3. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются в размере 4 СДО:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 7 июня 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 20 мая 2019 года N 221. - См. предыдущую редакцию)
- Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградская областная клиническая больница;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)
- учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд более 1001 койки;
- учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда, но имеющие 351 и более штатных единиц врачебного персонала.
2. Государственное казенное учреждение здравоохранения Ленинградской области "Медицинский информационно-аналитический центр" относится к 4 группе по оплате труда руководителя.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)
3. Государственное казенное учреждение здравоохранения "Центр крови Ленинградской области" относится к 1 группе по оплате труда руководителя.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)
4. Государственное казенное учреждение здравоохранения Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" комитета по здравоохранению Ленинградской области относится к 5 группе по оплате труда руководителя.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 августа 2012 года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237; в редакции, введенной в действие с 9 января 2018 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2017 года N 630. - См. предыдущую редакцию)