Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 сентября 2010 года N 244
Об утверждении формы ежемесячного сообщения работодателя о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 25 сентября 2014 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга от 15 сентября 2014 года N 168-р
____________________________________________________________________
В целях реализации п.3 ст.25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1:
1. Установить:
1.1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с пунктом 3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" предоставляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в санкт-петербургские государственные учреждения центры занятости населения по месту регистрации работодателей по форме согласно приложению.
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 распоряжения, предоставляется ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.
2. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
П.Б.Панкратов
Приложение
к распоряжению
от 17 сентября 2010 года N 244
"3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять
органам службы занятости:
…..информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) …"
п.3 ст.25 Закона Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации"
Сообщение |
_______________
Представляется в Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по юридическому адресу.
1. Информация о работодателе | |||||||||||||
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) | |||||||||||||
N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП | |||||||||||||
ОГРН | ИНН | КПП | |||||||||||
Адрес (юридический) | |||||||||||||
Адрес (фактический) | |||||||||||||
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) | |||||||||||||
Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД) | |||||||||||||
Форма собственности (по ОКФС) | |||||||||||||
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) | |||||||||||||
Среднесписочная численность работников (без совместителей) | , | ||||||||||||
в т.ч. иностранных работников | |||||||||||||
2. Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) | |||||||||||||
Наличие вакантных рабочих мест (должностей) (нужное отметить): | |||||||||||||
- ДА | |||||||||||||
_______________
При выборе данной позиции необходимо заполнить 3 раздел "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях)".
- НЕТ | |||
Согласие работодателя на размещение информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в банке данных вакансий (нужное отметить): | |||
- ДА | |||
- НЕТ | |||
3. Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) | |||
Фамилия, имя, отчество и номер телефона контактного лица: | |||
Проезд (вид транспорта, название остановки) до места работы: | |||
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва и другое: | |||
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Количество вакантных рабочих мест | Характер работы. | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Примечание (в т.ч. предоставление дополнительных социальных гарантий работнику) | ||
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
" | " | 20 | г. | |||||||
Работодатель (его представитель) | ||||||||||
подпись | Ф.И.О. | |||||||||
МП | ||||||||||
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Официальный сайт
Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
http://www.rspb.ru/
по состоянию на 04.03.2011
