Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 ноября 2010 года N 1567


О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2015 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 17 июня 2014 года N 490

____________________________________________________________________



Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192 "О программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы" следующие изменения:

1.1. Пункт 4 раздела "Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2015 года" Программы развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы, утвержденной указанным постановлением (далее - Программа), изложить в следующей редакции:

"

4

Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования и развития рынка труда в Санкт-Петербурге

КТЗН,
КО


".

1.2. Пункт 4.1 раздела "Перечень мероприятий Программы на 2009-2011 годы" Программы изложить в следующей редакции:

"

4.1

Организация

КЭРППиТ

6492,4

6600,0

-

Выявление

методического обеспечения и сопровождение исследований по выявлению потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах. Построение прогноза потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах

КТЗН

-

-

6920,9

потребностей организаций Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах в целях обеспечения их кадрами необходимой квалификации








     ".

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением пункта 1.1, вступающего в силу с 01.01.2011.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко




Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"



Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»