____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 августа 2015 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 21 июля 2015 года N 138-р
____________________________________________________________________
В целях дальнейшего совершенствования работы по предоставлению государственных услуг содействия в поиске подходящей работы и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными:
1. Ввести в действие с 09.01.2008 новую форму "Справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)" (приложение).
2. Директорам СПб ГУ ЦЗН:
2.1. Довести новую форму "Справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)" до сведения специалистов.
Срок - в течение 3 дней со дня получения распоряжения.
2.2. Довести новую форму "Справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)" до сведения работодателей.
Срок - постоянно.
2.3. Принимать справки о средней заработной плате по форме старого образца допускается до 01.02.2009.
2.4. Принимать справки о средней заработной плате, предоставленные гражданами, приехавшими на место жительства в Санкт-Петербург из других регионов, либо полученные гражданами из архива, допускается не в соответствии с установленной формой. При этом в исключительных случаях, если в справке содержатся сведения о заработке за последние три месяца по последнему месту работы и не указан размер среднего заработка, то расчет среднего заработка может быть произведен в СПб ГУ ЦЗН с согласия гражданина под его личную подпись.
3. Начальнику отдела трудовой миграции и сотрудничества с работодателями Козловой О.Ю. обеспечить размещение на официальном сайте Комитета новой формы "Справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)".
Срок - в течение 5 дней со дня получения распоряжения.
4. Распоряжение Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга от 04.01.2007 N 107 признать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Каличинину A.M.
Председатель Комитета
П.Б.Панкратов
Фирменный бланк или | ИНН | ||||||||||||||||
угловой штамп организации | Идентификационный номер налогоплательщика (работодателя) | ||||||||||||||||
Адрес предприятия | |||||||||||||||||
Исходящий номер документа | |||||||||||||||||
Дата | |||||||||||||||||
СПРАВКА | |||||||||||||||||
Выдана | |||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество) | |||||||||||||||||
в том, что он (она) работал(а), проходил(а) службу | |||||||||||||||||
(наименование организации) | |||||||||||||||||
Дата увольнения | |||||||||||||||||
Средний заработок (денежное довольствие) рассчитан в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов | |||||||||||||||||
службы занятости, и составил | руб. | коп. | |||||||||||||||
(сумма прописью) | |||||||||||||||||
В течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, имел(а) периоды (указываются периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, отпуска без сохранения заработной платы, времени простоя по вине работника, прогула, работы на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели): | |||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||
(причина) | |||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||
(причина) | |||||||||||||||||
с | по | ||||||||||||||||
(причина) | |||||||||||||||||
Руководитель организации | / | ||||||||||||||||
(подпись) | (Ф.И.О.) | ||||||||||||||||
Главный бухгалтер | / | ||||||||||||||||
(подпись) | (Ф.И.О.) | ||||||||||||||||
М.П. | Телефон для справок | ||||||||||||||||
Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка