Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

     

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области и должности государственной гражданской службы Ленинградской области

(с изменениями на 29 декабря 2016 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз (Вестник Правительства Ленинградской области, N 114, 14.12.2011);

Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 65-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 07.10.2013);

Законом Ленинградской области от 17 октября 2013 года N 70-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 21.10.2013);

Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.07.2015, N 4700201507270001) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года);

Законом Ленинградской области от 29 декабря 2016 года N 106-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.12.2016, N 4700201612300007).

____________________________________________________________________


(Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
23 июня 2010 года)



Настоящий областной закон устанавливает в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" основания возникновения и условия предоставления права на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим до 1 марта 2005 года государственные должности государственной службы Ленинградской области (в соответствии с областным законом от 10 февраля 1997 года N 5-оз "О государственной службе Ленинградской области" (далее также - должности государственной службы) и после 1 марта 2005 года должности государственной гражданской службы Ленинградской области (далее также - должности гражданской службы).

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз; в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные понятия, используемые в целях настоящего областного закона     

В целях настоящего областного закона используются следующие основные понятия:

абзац утратил силу c 6 августа 2015 года - Закон Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года, - см. предыдущую редакцию;

пенсия за выслугу лет - ежемесячная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и основаниями, установленными настоящим областным законом, и которая предоставляется лицам, замещавшим должности государственной службы либо должности гражданской службы, в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы Ленинградской области либо государственной гражданской службы Ленинградской области (далее также - государственная служба, гражданская служба, государственная (гражданская) служба) при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", либо трудовую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно назначенную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - страховая пенсия);

(Абзац в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

доплата к пенсии - ежемесячная доплата к страховой пенсии, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и основаниями, установленными законодательством Российской Федерации, законодательством Ленинградской области либо иного субъекта Российской Федерации, либо в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления;

(Абзац в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

среднемесячный заработок - состав денежного содержания, который учитывается для исчисления размера пенсии за выслугу лет лица, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженный в денежных единицах Российской Федерации.

(Статья в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию).

Статья 2. Условия назначения пенсии за выслугу лет

1. Лица, замещавшие должности государственной службы или должности гражданской службы, имеют право на пенсию за выслугу лет при соблюдении следующих условий:

1) увольнение с должностей государственной службы Ленинградской области по основаниям, предусмотренным статьей 3 настоящего областного закона, после 16 августа 1995 года или увольнение с должностей гражданской службы Ленинградской области по основаниям, предусмотренным статьей 4 настоящего областного закона;

2) наличие стажа государственной (гражданской) службы не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин, в том числе наличие стажа государственной (гражданской) службы в государственных органах Ленинградской области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, и органах местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области - не менее 10 лет, из которых стаж государственной (гражданской) службы в государственных органах Ленинградской области должен составлять не менее 5 лет, непосредственно на день увольнения с должности государственной (гражданской) службы;

3) замещение должности государственной (гражданской) службы Ленинградской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 3 и частью 2 статьи 4 настоящего областного закона.

(Часть в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию)

2. Лицам, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с частью 1 настоящей статьи, пенсия за выслугу лет назначается к страховой пенсии.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз; в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Пенсия за выслугу лет устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня назначения страховой пенсии и увольнения с государственной (гражданской) службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Пенсия за выслугу лет устанавливается на период выплаты назначенной страховой пенсии.

(Пункт в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, имеющим право на ее назначение в соответствии с настоящим областным законом:

если им назначена иная пенсия за выслугу лет или доплата к пенсии, либо назначено ежемесячное пожизненное содержание в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ленинградской области, иного субъекта Российской Федерации, либо в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления, или им установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством иного (за исключением Ленинградской области) субъекта Российской Федерации;

в случае замещения государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, или должности муниципальной службы, а также работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет (доплаты к пенсии) в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих (лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации), а также работы в указанных органах на соответствующих должностях.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2013 года Законом Ленинградской области от 17 октября 2013 года N 70-оз. - См. предыдущую редакцию)

Статья 3. Основания увольнения с должностей государственной службы Ленинградской области *

_______________

* Название в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию.     

1. Основания увольнения с должностей государственной службы Ленинградской области после 16 августа 1995 года, являющиеся условиями для получения права на пенсию за выслугу лет в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего областного закона:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию)

1) ликвидация государственного органа или сокращение его штата;

2) истечение срока трудового договора государственного служащего Ленинградской области (далее - государственный служащий), замещавшего должность государственной службы категории "Б", в связи с прекращением полномочий лица, замещавшего государственную должность Ленинградской области, для непосредственного обеспечения полномочий которого он назначался;

3) достижение предельного возраста, установленного законодательством о государственной службе для замещения должности государственной службы;

4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;

5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

(Пункт в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

6) увольнение в отставку по соглашению сторон в связи с несогласием с решениями, действиями или бездействием государственного органа, в котором государственный служащий работал, или вышестоящего для государственного служащего руководителя;

7) увольнение по переводу в иную организацию.

2. До истечения 12 полных месяцев замещения должности государственной службы Ленинградской области непосредственно перед увольнением право на пенсию за выслугу лет при наличии необходимого стажа государственной службы имеют лица:

1) уволенные с должностей государственной службы Ленинградской области по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи;

2) уволенные с должностей государственной службы Ленинградской области до истечения 12 полных месяцев со дня введения государственной службы в государственном органе Ленинградской области по основаниям, предусмотренным частью 1 настоящей статьи.

Статья 4. Основания увольнения с должностей гражданской службы Ленинградской области *

_______________

* Название в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию.

1. Основания увольнения с должностей гражданской службы Ленинградской области, являющиеся условиями для получения права на пенсию за выслугу лет в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего областного закона:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию)

1) соглашение сторон служебного контракта;

2) истечение срока действия срочного служебного контракта (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий государственного гражданского служащего Ленинградской области (далее - гражданский служащий), замещавшего должность гражданской службы категории "помощник (советник)", а также истечения срока действия срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим возраста 60 лет);

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию)

3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (в случае если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено выходом на пенсию либо при условии достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, определенного частью 1 статьи 8 или статьями 30-32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и наличии стажа государственной (гражданской) службы, предусмотренного пунктом 2 части 1 статьи 2 настоящего областного закона, непосредственно на день увольнения с государственной (гражданской) службы);

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз; в редакции, введенной в действие c 6 августа 2015 года Законом Ленинградской области от 20 июля 2015 года N 77-оз, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Законом Ленинградской области от 29 декабря 2016 года N 106-оз. - См. предыдущую редакцию)

4) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

5) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (распространяется на лиц, уволенных по данному основанию до 7 апреля 2013 года включительно);

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 октября 2013 года Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 65-оз. - См. предыдущую редакцию)

5_1) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в случае сокращения должностей гражданской службы в государственном органе или упразднения государственного органа (распространяется на лиц, уволенных по данному основанию после 7 апреля 2013 года);

(Пункт дополнительно включен с 17 октября 2013 года Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 65-оз)

6) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

7) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

8) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

9) несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

10) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

11) в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

12) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

13) в связи с признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

14) в связи с признанием гражданского служащего недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

15) в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2011 года Законом Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 91-оз, - см. предыдущую редакцию)