Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 апреля 2010 года N 694-р

О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2010 N 326

(с изменениями на 24 июня 2024 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 22 апреля 2013 года N 961-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 26.04.2013);

распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 3 июня 2016 года N 1589-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 06.06.2016);

распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 22 мая 2017 года N 1766-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 29.05.2017);

распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 9 июня 2022 года N 1170-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 17.06.2022);

распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 14 июня 2023 года N 744-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 19.06.2023);

распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 24 июня 2024 года N 833-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 24.06.2024).

____________________________________________________________________



В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2010 N 326 "Об учреждении премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга":

1. Утвердить:

1.1. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - конкурсный отбор) согласно приложению 1 к распоряжению.

1.2. Положение о комиссии по присуждению премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" согласно приложению 2 к распоряжению.

1.3. Состав комиссии по присуждению премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" согласно приложению 3 к распоряжению.

2. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических кадров обеспечить организационную поддержку конкурса.

3. Планово-финансовому отделу и отделу бухгалтерского отчета и отчетности обеспечить финансирование расходов, связанных с организацией выплаты премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга".

4. Довести распоряжение до сведения администраций районов Санкт-Петербурга.

5. Рекомендовать администрациям районов Санкт-Петербурга обеспечить участие работников подведомственных государственных дошкольных образовательных учреждений в конкурсном отборе.

6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Ю.В.Соляникова.

Председатель Комитета
О.В.Иванова


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

6 июля 2010 года

Регистрационный N 9256

     

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 27 апреля 2010 года N 694-р

     

ПОРЯДОК
проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга"

(с изменениями на 22 апреля 2013 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - конкурсном отборе).

1.2. Конкурс проводится в четыре этапа и в сроки согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

1.3. Победителям конкурса выплачивается 50 премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" в размере 20 тыс.руб. каждая.

1.4. В конкурсном отборе могут участвовать воспитатели государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга (далее - ГДОУ), со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГДОУ (далее - претенденты).

2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе      

____________________________________________________________________

Пункты 3.1-3.4 предыдущей редакции с 26 апреля 2013 года считаются пунктами 2.1-2.4 настоящей редакции - распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 22 апреля 2013 года N 961-р.

____________________________________________________________________

2.1. Выдвижение участников конкурсного отбора производится коллективом ГДОУ и оформляется протоколом собрания коллектива ГДОУ.

2.2. Для участия в конкурсном отборе ГДОУ, выдвигающее претендента, направляет в администрацию района Санкт-Петербурга, в ведении которого оно находится, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.3. К представлению прилагаются следующие документы:

протокол собрания коллектива ГДОУ;

ходатайство коллектива ГДОУ об участии претендента в конкурсном отборе на получении премии, содержащее общую оценку достижений претендента и результативность его профессиональной деятельности;

письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.

Все представленные документы заверяются руководителем ГДОУ.

2.4. Администрация района Санкт-Петербурга рассматривает документы претендентов и осуществляет подготовку пакета документов на претендентов и готовит мотивированное заключение (далее - документы), направляет их в Комитет по образованию (далее - Комитет).

3. Критерии отбора получателей премии

3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:

высокий уровень развития воспитанников, использование в работе передовых педагогических технологий;

наличие разработок по созданию развивающей среды в соответствии с реализуемыми образовательными программами, индивидуальными образовательными маршрутами воспитанников;

организация работы по сохранению жизни и здоровья дошкольников;

положительная динамика достижений воспитанников, а также результаты состояния заболеваемости детей за последние три года;

подтверждаемый авторитет личности кандидата среди педагогов, воспитанников, физических лиц.

3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.

4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии

4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов, с указанием даты их поступления, после чего документы передает в комиссию по присуждению премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - комиссия) для принятия решения.

4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает его в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.

4.3. В случае если по решению комиссии ни один из представленных претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.

Приложение 1
к Порядку, утвержденному распоряжением
Комитета по образованию
от 27 апреля 2010 года N 694-р

     

Этапы и сроки проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга"


Этапы конкурсного отбора

Сроки проведения конкурсного отбора

Процедура проведения конкурсного отбора

I

с 1 мая
по 15 мая

Государственное дошкольное образовательное учреждение направляет документы претендента в администрацию района Санкт-Петербурга

II

с 10 мая
по 16 мая

Администрация района Санкт-Петербурга осуществляет подготовку материалов

III

с 16 мая
по 20 мая

Мотивированное заключение о рекомендации претендента и пакет документов передаются администрацией района Санкт-Петербурга ответственному секретарю комиссии

IV

с 21 мая
по 21 июня

Комиссия проводит оценку документов претендентов и принимает решение о присуждении премии

     

     

Приложение 2
к Порядку, утвержденному распоряжением
Комитета по образованию
от 27 апреля 2010 года N 694-р


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
претендента на участие в конкурсном отборе на получении премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга"

1. Фамилия

Имя

Отчество

2. Место работы, занимаемая должность

(полное наименование государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга)

3. Пол

4. Дата рождения

(число, месяц, год)

5. Место рождения

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

6. Образование

(полное наименование учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание

8. Квалификационная категория

9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден(а), даты награждения

10. Стаж работы:

общий

, в отрасли

11. Стаж работы в данном коллективе

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к присуждению премии.

Кандидатура

рекомендована

(Ф.И.О.)

(название представительного органа государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга)

(дата обсуждения, N протокола)

Руководитель государственного
дошкольного образовательного учреждения

М.П.

(подпись)

(расшифровка подписи)

"

"

20

года

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»