Действующий

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга требований к служебному поведению (с изменениями на 23 ноября 2023 года)

 Статья 9  

(Статья в редакции, введенной в действие с 20 июля 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 26 июня 2012 года N 326-56, - см. предыдущую редакцию)

1. По окончании проверки уполномоченный орган, кадровая служба или ответственное должностное лицо готовят доклад о ее результатах (далее - доклад о результатах проверки).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июня 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 года N 335-57; в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)

2. В докладе о результатах проверки указываются:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)

дата составления доклада о результатах проверки;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)

основание проверки;

фамилия, имя, отчество и должность лица, в отношении которого проводится проверка;

даты начала и окончания проверки;

информация о результатах запросов в государственные органы и организации;

информация о результатах запросов о проведении оперативно-разыскных мероприятий, в случае если они направлялись;

информация из документов, имеющих отношение к проверке;

обстоятельства, установленные по результатам проверки, а также одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Доклад о результатах проверки подписывается руководителем уполномоченного органа, кадровой службы или ответственным должностным лицом.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)

В случаях, предусмотренных в абзацах первом и втором или первом и третьем пункта 2 статьи 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга, доклад о результатах проверки и материалы проверки передаются кадровой службой Законодательного Собрания Санкт-Петербурга или уполномоченным органом соответственно в течение двух рабочих дней со дня подписания доклада о результатах проверки в государственный орган Санкт-Петербурга, руководителем которого принято решение о проведении проверки, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июня 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 года N 335-57; в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)

4. Кадровая служба или ответственное должностное лицо с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне обязаны ознакомить гражданина или гражданского служащего с докладом о результатах проверки под роспись в течение трех рабочих дней со дня подписания доклада о результатах проверки руководителем уполномоченного органа, кадровой службы или ответственным должностным лицом.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 июня 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 года N 335-57; в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)

Время нахождения гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

В случае невозможности ознакомления гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, с докладом о результатах проверки под роспись в срок, предусмотренный в настоящем пункте, кадровой службой или ответственным должностным лицом составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 июня 2016 года Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 года N 335-57; в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)