1. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
2. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, рассмотрев доклад о результатах проверки и соответствующее предложение, указанные в пункте 2 статьи 9 настоящего Закона Санкт-Петербурга, принимает одно из следующих решений:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 13 июля 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 2013 года N 375-67; в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)
а) назначить гражданина на должность гражданской службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июля 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 26 июня 2012 года N 326-56, - см. предыдущую редакцию)
2_1. В случае увольнения гражданского служащего после завершения в отношении него проверки, предусмотренной в абзацах втором и четвертом пункта 1 статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, и до принятия решения о применении к нему, взыскания за совершенное коррупционное правонарушение руководитель кадровой службы или ответственное должностное лицо не позднее дня, следующего за днем увольнения, составляют доклад о невозможности привлечения указанного лица к ответственности за совершение коррупционного правонарушения, который в тот же день представляется лицу, принявшему решение об осуществлении проверки.
(Пункт дополнительно включен с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135)
2_2. Лицо, принявшее решение об осуществлении проверки, предусмотренной в абзацах втором и четвертом пункта 1 статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, в трехдневный срок после увольнения гражданского служащего в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 9 и пунктом 2_1 настоящей статьи, направляет материалы, полученные после завершения проверки и в ходе ее осуществления, в органы прокуратуры Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135)
3. Материалы проверки (за исключением материалов, указанных в пункте 2_2 настоящей статьи) хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135. - См. предыдущую редакцию)