2.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в соответствии с областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" и фиксируется в трудовом договоре.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 8 июня 2023 года N 35-пг. - См. предыдущую редакцию)
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работнику в соответствии с пунктами 1.3-1.5 настоящего Положения. Размер ежемесячной надбавки определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы.
2.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается каждому работнику персонально, как правило, на календарный год.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы.
2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть уменьшена ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.