Реформирование государственной службы в системе исполнительных органов власти осуществлялось в соответствии с федеральной программой "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2002 N 1336, Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2005 N 1437 "О продлении срока реализации федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)" на 2006-2007 годы", а также Программой действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реформированию (совершенствованию) государственной службы Санкт-Петербурга в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2005 год, утвержденной распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N 196-рп.
В исполнительных органах власти после вступления в силу Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" и иных основополагающих нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы был осуществлен комплекс мероприятий, направленный на реализацию законодательства о государственной гражданской службе.
Важным результатом разработки и совершенствования нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере государственной гражданской службы явилось принятие исполнительными органами власти правовых актов о конкурсных и аттестационных комиссиях, о комиссиях по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, а также по вопросам денежного содержания, служебного распорядка, порядка предоставления отпусков государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга и другим вопросам.
В связи с постоянным развитием законодательства о государственной гражданской службе существует необходимость дальнейшего совершенствования правовой основы прохождения государственной гражданской службы в исполнительных органах власти.