Порядок формирования фонда надбавок и доплат
(с изменениями на 2 сентября 2016 года)
Размер фонда надбавок и доплат учреждению устанавливается ИОГВ в размере не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда (тарифных ставок).
Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений. Порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов), за исключением денежных выплат к должностным окладам медицинских работников, размер которых определяется в соответствии с таблицей: