Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 2 марта 2009 года N 355-р


О проведении в Санкт-Петербурге в 2009 году конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями

____________________________________________________________________
Утратило силу с 4 августа 2016 года на основании
распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга
от 3 августа 2016 года N 2165-р
____________________________________________________________________

С целью проведения конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, на получение денежного поощрения (далее - Претенденты) в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.04.2008 N 110 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями", зарегистрированном в Минюсте России от 18.04.2008 N 11555, и на основании Сетевого графика по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2009 году, утвержденного приказом Минобрнауки России от 12.02.2009 N 40:

1. Провести в Санкт-Петербурге в 2009 году конкурсный отбор лучших учителей образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, на получение денежного поощрения (далее - конкурсный отбор Претендентов) в следующие сроки:

1.1. Подача документов Претендентов в комиссию, сформированную администрацией района Санкт-Петербурга (далее - районная конкурсная комиссия) для участия в конкурсном отборе на получения денежного поощрения - с 10 марта по 11 марта.

1.2. Представление документов Претендентов, прошедших отбор на районном уровне, районными конкурсными комиссиями в Городскую конкурсную комиссию - с 12 марта по 14 марта.

1.3. Конкурсный отбор Претендентов на городском уровне - с 14 марта по 14 апреля.

2. Утвердить порядок проведения предварительного отбора Претендентов на районном уровне согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

3. Установить, что учителя образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения), подают документы в районную конкурсную комиссию по месту нахождения образовательного учреждения в срок с 10 марта по 11 марта.

4. Принять к сведению, что конкурсный отбор Претендентов проводится в соответствии с порядком и критериями, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.04.2008 N 110 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями", зарегистрированном в Минюсте России от 18.04.2008 N 11555.

5. Утвердить порядок проведения конкурсного отбора Претендентов на городском уровне согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

6. Утвердить форму представления заявителя на участие Претендента в конкурсе лучших учителей образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.

7. Утвердить форму регистрационного листа технической экспертизы документов, представленных Претендентом в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия, согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.

8. Утвердить форму экспертного заключения оценки деятельности Претендента согласно приложению 5 к настоящему распоряжению.

9. Утвердить форму аналитической справки о деятельности учителя - претендента на участие в конкурсном отборе в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" согласно приложению 6 к настоящему распоряжению.

10. Считать утратившим силу распоряжение Комитета по образованию от 04.02.2008 N 144-р "О проведении в Санкт-Петербурге в 2008 году конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей", за исключением пункта 11.

11. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Соляникова Ю.В.

Председатель Комитета
О.В.Иванова

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 02.03.2009 N 355-р

     

Порядок проведения предварительного отбора Претендентов
на районном уровне

1. Выдвижение Претендентов может производиться с их согласия органом самоуправления образовательного учреждения (Совет учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.), указанным в уставе учреждения, профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (районные предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - Заявители).

2. Документы Претендента представляются в конкурсную комиссию, сформированную администрацией района Санкт-Петербурга (далее - районная конкурсная комиссия), по месту нахождения образовательного учреждения.

3. Претендент представляет следующие документы:

Представление Заявителя на участие Претендента в конкурсе, составленное по форме согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.

Диплом о профессиональном образовании Претендента (заверенная копия).

Трудовая книжка Претендента (заверенная копия).

Тарификационный лист или приказ, подтверждающие объем учебной педагогической нагрузки Претендента в текущем учебном году (заверенная копия).

Ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников районного и (или) регионального уровня.

Аналитическая справка Претендента, утвержденная Заявителем, составленная по форме согласно приложению 6 к настоящему распоряжению.

Копии документов, представленных Претендентом, заверяются руководителем образовательного учреждения.

4. Районная конкурсная комиссия осуществляет предварительный отбор Претендентов в соответствии с порядком и критериями, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.04.2008 N 110 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями".

5. Районная конкурсная комиссия проводит регистрацию, а затем техническую экспертизу пакета документов Претендента для установления соответствия условиям, при которых Претендент допускается к участию в конкурсном отборе (далее - критерии участия). Результаты фиксируются в Регистрационном листе технической экспертизы документов, представленных претендентом в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия, составленного по форме согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.

6. Результаты экспертизы по критериям отбора фиксируются в Экспертном заключении, составленном по форме, содержащейся в приложении 5 к настоящему распоряжению.

7. Результаты экспертизы по критериям отбора доводятся до сведения Претендента в 3-дневный срок после ее завершения.

8. На основании результатов технической экспертизы районная конкурсная комиссия формирует список Претендентов и направляет его на согласование районного Совета по реализации приоритетного национального проекта "Образование" и утверждение главе администрации района Санкт-Петербурга.

9. Районная конкурсная комиссия направляет утвержденный главой администрации района Санкт-Петербурга список Претендентов, прошедших предварительный отбор на районном уровне, а также документы Претендентов в Городскую конкурсную комиссию.

Приложение 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 02.03.2009 N 355-р

     

Порядок проведения конкурсного отбора Претендентов
на городском уровне

1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность Городской конкурсной комиссии и осуществление экспертной оценки.

2. Основной целью экспертизы является выявление соответствия представленных документов утвержденным критериям отбора и оценка каждого из них по установленной шкале (максимальный балл по каждому из критериев конкурсного отбора (до 10 баллов) устанавливается Городской конкурсной комиссией и согласовывается с Координационным советом по реализации приоритетного национального проекта в сфере образования в Санкт-Петербурге).

3. Процедура экспертизы документов Претендента заключается в оценке аналитической справки, представленной Претендентом, качественном анализе результатов его деятельности.

4. Городская конкурсная комиссия может запросить дополнительные материалы на Претендента или организовать выезд экспертов в образовательное учреждение Претендента, если информации, представленной Заявителем, недостаточно для проведения качественной экспертизы и выставления экспертами обоснованных оценок по критериям отбора.

5. Порядок экспертизы и максимальный балл по каждому из критериев отбора, система рейтингования Претендентов в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные и электронные СМИ, Интернет-сайты и др.

6. Результаты экспертизы фиксируются в Экспертном заключении, составленном по форме, содержащейся в приложении 6 к настоящему распоряжению. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

7. Основные принципы экспертизы:

- открытость и публичность экспертизы;

- нормативно-методическая подготовка экспертной деятельности;

- независимость и правовая защищенность участников экспертного процесса;

- компетентность экспертов и их заинтересованность в получении объективных результатов;

- научная обоснованность экспертных оценок;

- учет мнений независимых экспертов при принятии решений по результатам экспертных заключений.

8. Организация работы экспертов.

8.1. Для работы с документами Претендентов формируется единая экспертная комиссия из представителей общественных организаций и педагогических работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования (далее - СПбАППО). Экспертную комиссию возглавляет руководитель экспертной комиссии.

8.2. Кандидатура руководителя экспертной комиссии, рекомендованная из числа представителей единой экспертной комиссии, утверждается Городской конкурсной комиссией.

8.3. Экспертная комиссия работает в режиме временного коллектива, самостоятельно определяя временной режим своей деятельности.

8.4. Документы, представленные Претендентами, распределяются между экспертами методом случайной выборки, но с обязательным условием, чтобы документы каждого Претендента были проанализированы и оценены не менее чем 4 экспертами.

8.5. Экспертная комиссия может проводить коллективное обсуждение материалов, вызывающих сомнения у отдельных экспертов.

8.6. Сводный итоговый протокол заседания экспертной комиссии, содержащий результаты оценки документов каждого Претендента, проанализированных не менее чем 4 экспертами, подписывается руководителем экспертной комиссии и направляется в Городскую конкурсную комиссию для формирования рейтинга Претендентов.

Приложение 3
к распоряжению
Комитета по образованию
от 02.03.2009 N 355-р

     

Представление Заявителя
на участие Претендента в конкурсе лучших учителей
образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих
общеобразовательные программы начального общего, основного общего
и среднего (полного) общего образования