(в ред. Закона Ивановской области от 01.06.2021 N 34-ОЗ)
1. Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости населения.
3. В случае невозможности создания или выделения в своей организации рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов в другой организации.
4. При трудоустройстве инвалидов на арендованное рабочее место работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона за счет направляющей стороны создает или выделяет рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов.
Если принимающей стороне установлена квота для приема на работу инвалидов, то принимающая сторона не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест.
5. Квота для трудоустройства инвалидов считается выполненной, если на все рабочие места, созданные, выделенные организацией в счет установленной квоты и (или) предоставленные организации в счет установленной квоты другим работодателем на основании аренды, трудоустроены инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем.