ЗАКОН

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 1 июня 2021 года N 34-ОЗ


О внесении изменений в Закон Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.09.2022 на основании Закона Ивановской области от 30.05.2022 N 29-ОЗ.
____________________________________________________________________

Принят
Ивановской областной Думой
27 мая 2021 года

Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в целях совершенствования механизмов выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Статья 1

Внести в Закон Ивановской области от 12.05.2006 N 44-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов" (в действующей редакции) следующие изменения:

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

1. Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости населения.

3. В случае невозможности создания или выделения в своей организации рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов в другой организации.

4. При трудоустройстве инвалидов на арендованное рабочее место работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона за счет направляющей стороны создает или выделяет рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов.

Если принимающей стороне установлена квота для приема на работу инвалидов, то принимающая сторона не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест.

5. Квота для трудоустройства инвалидов считается выполненной, если на все рабочие места, созданные, выделенные организацией в счет установленной квоты и (или) предоставленные организации в счет установленной квоты другим работодателем на основании аренды, трудоустроены инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем.";

2) часть 1 статьи 4 дополнить словами ", а также о рабочих местах, арендованных у другого работодателя".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области
С.С.ВОСКРЕСЕНСКИЙ

     г. Иваново

     1 июня 2021 года

     N 34-ОЗ