Действующий

О порядке назначения руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области, заключения, изменения и расторжения трудовых договоров (с изменениями на 9 июля 2020 года)



Утверждена
постановлением
Администрации
Ивановской области
от 27.11.2003 N 102-па
     (приложение 4)


(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 640-п, от 09.07.2020 N 326-п)



                                  СПРАВКА

      базовых данных для определения размера оплаты труда руководителя

        государственного унитарного предприятия Ивановской области

               (по состоянию на "____" ___________ 20___ г.)


1. Государственное унитарное предприятие Ивановской области

___________________________________________________________________________

              (полное наименование, индекс, местонахождение)

___________________________________________________________________________

2. Руководитель ___________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество (при наличии))

3. Телефоны _______________________________________________________________

                          (руководителя, секретаря)

4.  Производственно-хозяйственная  деятельность и основные виды выпускаемой

продукции

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Схема структуры Предприятия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Общая численность работающих ______________________ человек.

7. Численность АУП ______________________ человек.

8. Количество работников основной профессии ______________________ человек.

9.   Основная   профессия   работника   по   коллективному   договору  (при

отсутствии коллективного договора - по  отраслевому  тарифному  соглашению)

___________________________________________________________________________