ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2015 года N 640-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях регулирования условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ивановской области, хозяйственных обществ Ивановской области, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ивановской области, Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 03.09.2015 N 418-п "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ивановской области, хозяйственных обществ Ивановской области, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ивановской области" следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к постановлению:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Департаментом по предложению исполнительного органа государственной власти Ивановской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), в соответствии с подведомственностью предприятия (далее - Отраслевой орган), в пределах, определенных в соответствии с пунктами 1.4, 2.2 настоящего Положения.

Предложение Отраслевого органа должно содержать обоснование предлагаемого размера должностного оклада руководителя предприятия по указанным условиям, а также согласованный указанным органом расчет размера должностного оклада руководителя в виде справки базовых данных для определения размера оплаты труда руководителя, утвержденной постановлением Правительства Ивановской области.";

в пункте 2.2:

абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:

"Коэффициент кратности устанавливается Департаментом с учетом мотивированного предложения Отраслевого органа, исходя из списочной численности работников предприятия, с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия следующим образом:

Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в размере 2 минимальных размеров оплаты труда, если списочная численность работников предприятия менее 2 человек.";

дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"При наличии убытков и (или) просроченной кредиторской задолженности предприятия, по мотивированному предложению Отраслевого органа, с учетом финансово-хозяйственной деятельности предприятия должностной оклад руководителя предприятия устанавливается ниже размера должностного оклада руководителя предприятия, определяемого в соответствии с пунктом 2.2, но не менее 2 тарифных ставок (окладов) работника основной профессии (определенной в коллективном договоре).";

в пункте 2.3:

после слова "цели" дополнить словами "и (или) в связи с изменением списочной численности работников предприятия";

слова "исполнительным органом государственной власти Ивановской области, осуществляющим координацию и регулирование деятельности в соответствующей сфере управления в соответствии с подведомственностью предприятия" заменить словами "Отраслевым органом";

в пункте 3.4 после слов "в размере" дополнить словами "не более";

в пунктах 3.8, 4.7 слова "исполнительного органа государственной власти Ивановской области, осуществляющего координацию и регулирование деятельности в соответствующей сфере управления в соответствии с подведомственностью предприятия" заменить словами "Отраслевого органа".

1.2. В приложении 2:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер должностного оклада руководителя Общества определяется органом управления Общества, уполномоченным на принятие соответствующего решения, и устанавливается Советом директоров или общим собранием акционеров (участников) Общества по предложению исполнительного органа государственной власти Ивановской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), в соответствии с подведомственностью (далее - Отраслевой орган), в пределах, определенных в соответствии с пунктами 1.4, 2.2 настоящего Положения.

Предложение Отраслевого органа должно содержать обоснование предлагаемого размера должностного оклада руководителя Общества по указанным условиям, а также согласованный Отраслевым органом расчет размера должностного оклада руководителя в виде справки базовых данных для определения размера оплаты труда руководителя, утвержденной постановлением Правительства Ивановской области.";

в пункте 2.2:

абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:

"Коэффициент кратности устанавливается органом управления Общества, уполномоченным на принятие соответствующего решения, и устанавливается Советом директоров или общим собранием акционеров (участников) Общества с учетом мотивированного предложения Отраслевого органа, исходя из списочной численности работников Общества, с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Общества следующим образом:

Должностной оклад руководителя Общества устанавливается в размере 2 минимальных размеров оплаты труда, если списочная численность работников Общества менее 2 человек.";

дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"При наличии убытков и (или) просроченной кредиторской задолженности Общества, по мотивированному предложению Отраслевого органа, с учетом финансово-хозяйственной деятельности Общества должностной оклад руководителя Общества устанавливается ниже размера должностного оклада руководителя Общества, определяемого в соответствии с пунктом 2.2, но не ниже 2 тарифных ставок (окладов) работника основной профессии, предусмотренных в Положении об оплате труда работников Общества.";

в пункте 2.3:

после слова "цели" дополнить словами "и (или) в связи с изменением списочной численности работников предприятия";

слова "исполнительным органом государственной власти Ивановской области, осуществляющим координацию и регулирование деятельности в соответствующей сфере управления в соответствии с подведомственностью" заменить словами "Отраслевым органом";

в пунктах 3.8, 4.7:

слово "приказа" заменить словом "решения";

слова "исполнительного органа государственной власти Ивановской области, осуществляющего координацию и регулирование деятельности в соответствующей сфере управления в соответствии с подведомственностью" заменить словами "Отраслевого органа".

1.3. В приложении 3:

в пункте 3 после слов "в размере" дополнить словами "от 50% до";

в пункте 4 после слов "в размере" дополнить словами "от 40% до".

2. Внести в постановление Администрации Ивановской области от 27.11.2003 N 102-па "О порядке назначения руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области, заключения, изменения и расторжения трудовых договоров" изменение, изложив приложение 4 к постановлению в новой редакции (прилагается).

Губернатор Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ

Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 30.12.2015 N 640-п

Утверждена
постановлением
Администрации
Ивановской области
от 27.11.2003 N 102-па
(приложение 4)

СПРАВКА базовых данных для определения размера оплаты труда руководителя государственного унитарного предприятия Ивановской области

(по состоянию на "____" ___________ 20___ г.)

1. Государственное унитарное предприятие Ивановской области

___________________________________________________________________________

(полное наименование, индекс, местонахождение)

___________________________________________________________________________

2. Руководитель ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

3. Телефоны _______________________________________________________________

(руководителя, секретаря)

4.  Производственно-хозяйственная  деятельность и основные виды выпускаемой

продукции

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Схема структуры Предприятия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Общая численность работающих ______________________ человек.

7. Численность АУП ______________________ человек.

8. Количество работников основной профессии ______________________ человек.

9.   Основная   профессия   работника   по   коллективному   договору  (при

отсутствии коллективного договора - по  отраслевому  тарифному  соглашению)

___________________________________________________________________________

10. Минимальный тариф 1 разряда (оклад) работника основной профессии:

предыдущий ______________________ руб. ______,

действующий _____________________ руб. ______.

11.  Среднемесячная  зарплата  1  работающего  на  Предприятии на последнюю