(в ред. Закона Липецкой области от 02.08.2022 N 155-ОЗ)
Лицам, замещающим государственные должности области на профессиональной (постоянной) основе, предоставляются следующие гарантии:
1) оплата труда, включающая:
а) ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение (далее - доплата) в размерах, предусмотренных приложением 1 к настоящему Закону;
б) ежемесячную надбавку к ежемесячному денежному вознаграждению лицу, замещающему государственную должность области, возглавляющему Правительство области, лицам, замещающим государственные должности области, входящим в состав Правительства области (далее - надбавка), в порядке и размере, установленном нормативным правовым актом Губернатора области, в пределах фонда оплаты труда;
в) премию за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок и условия выплаты которой определяются правовыми актами органов государственной власти области, государственных органов области без ограничения максимальным размером;
г) премии по итогам работы за квартал в размере 50% ежемесячного денежного вознаграждения, за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплаты;
(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2023 N 447-ОЗ)
д) премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером;
е) материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
ж) единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения.
Единовременная выплата при предоставлении отпуска производится также в случае непредоставления лицам, замещающим государственные должности области, ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.
Премии по итогам работы за квартал и за год лицам, замещающим государственные должности области, начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2023 N 447-ОЗ)