ЗАКОН
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
от 2 августа 2022 года N 155-ОЗ
О внесении изменений в Закон Липецкой области "О социальных гарантиях лиц, замещающих и замещавших государственные должности Липецкой области" и Закон Липецкой области "О социальных, поощрительных выплатах и мерах социальной поддержки в сфере семейной и демографической политики, а также лицам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией и Липецкой областью"
Принят
Липецким областным
Советом депутатов
28 июля 2022 года
Статья 1
Внести в Закон Липецкой области от 22 февраля 2006 года N 266-ОЗ "О социальных гарантиях лиц, замещающих и замещавших государственные должности Липецкой области" (Липецкая газета, 2006, 3 марта; 2008, 19 апреля, 17 июня, 16 декабря; 2009, 10 июля; 2011, 26 августа; 2012, 17 августа; 2014, 11 июня; 2015, 14 января; 2016, 5 августа; 2017, 29 декабря; 2018, 27 ноября; 2020, 15 мая; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2021, 19 октября; 2022, 3 июня) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Липецкой области, и социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Липецкой области";
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон определяет виды и объем предоставляемых гарантий деятельности лиц, замещающих государственные должности Липецкой области (далее - область), и социальных гарантий лиц, замещавших государственные должности области.";
3) в части 1 статьи 1:
а) в абзаце первом после слов "Исполнение полномочий" дополнить словами "органов государственной власти области,";
б) в абзаце втором слово "постоянной" исключить;
в) абзац третий изложить в следующей редакции:
"Губернатор области, первый заместитель Губернатора области, заместители Губернатора области, заместители Губернатора области, одновременно являющиеся руководителями исполнительных органов государственной власти области, руководителями структурных подразделений Правительства области, руководители исполнительных органов государственной власти области, входящие в состав Правительства области, руководители структурных подразделений Правительства области, входящие в состав Правительства области;";
4) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:
"Глава 2. Гарантии лиц, замещающих государственные должности области, и социальные гарантии лиц, замещавших государственные должности области";
5) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Гарантии лиц, замещающих государственные должности области
Лицам, замещающим государственные должности области на профессиональной (постоянной) основе, предоставляются следующие гарантии:
1) оплата труда, включающая:
а) ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение (далее - доплата) в размерах, предусмотренных приложением 1 к настоящему Закону;
б) ежемесячную надбавку к ежемесячному денежному вознаграждению лицу, замещающему государственную должность области, возглавляющему Правительство области, лицам, замещающим государственные должности области, входящим в состав Правительства области (далее - надбавка), в порядке и размере, установленном нормативным правовым актом Губернатора области, в пределах фонда оплаты труда;
в) премию за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок и условия выплаты которой определяются правовыми актами органов государственной власти области, государственных органов области без ограничения максимальным размером;
г) премии по итогам работы за полугодие в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения, за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплаты;
д) премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером;
е) материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
ж) единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения.
Единовременная выплата при предоставлении отпуска производится также в случае непредоставления лицам, замещающим государственные должности области, ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.
Премии по итогам работы за полугодие и за год лицам, замещающим государственные должности области, начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Надбавка учитывается при расчете премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по итогам работы за полугодие и год, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении отпуска.
За счет экономии средств по фонду оплаты труда лицам, замещающим государственные должности области, оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей лиц, замещающих государственные должности области, стихийные бедствия и других).
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" осуществляется исчисление средней заработной платы лиц, замещающих государственные должности области, в периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, нахождения в служебной командировке, урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей), проведения служебной проверки, безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, а также в случаях увольнения с государственной должности области в связи с реорганизацией или ликвидацией органов государственной власти области, государственных органов области, изменением структуры либо сокращением государственных должностей области;
2) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 45 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 8 календарных дней. Отпуск может предоставляться по частям;
3) возмещение расходов, связанных с командировкой, в размерах, предусмотренных Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области", применительно к лицам, замещающим высшую и главную должность государственной гражданской службы области;
4) возмещение расходов, связанных с переездом лица, замещающего государственную должность области, и членов его семьи в другую местность к новому месту работы согласно приложению 2 к настоящему Закону;
5) предоставление один раз в год санаторно-курортной путевки в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации или по их желанию денежной компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплаты.
При наличии у лиц, замещающих государственные должности области, права на получение санаторно-курортной путевки в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации или денежной компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку по нескольким законам области, его реализация осуществляется по одному из них по выбору указанных лиц;
6) оплата проезда к месту отдыха один раз в год туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов.
Оплата проезда к месту отдыха один раз в год туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов производится в порядке, предусмотренном приложением 2 к Закону Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области", применительно к лицам, замещающим высшую и главную должность государственной гражданской службы области.
При наличии у лиц, замещающих государственные должности области, права на получение оплаты проезда к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации по нескольким законам области, его реализация осуществляется по одному из них по выбору указанных лиц;
7) предоставление служебного жилого помещения или арендованного жилого помещения для проживания с членами семьи;
8) медицинское обслуживание лиц, замещающих государственные должности области;
9) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
10) транспортное обслуживание и обеспечение служебными помещениями для осуществления полномочий;
11) обеспечение телефонной связью;
12) осуществление единовременной выплаты, производимой в соответствии со статьей 45.6 Устава области (далее - единовременная выплата).
При исчислении единовременной выплаты, производимой лицу, замещающему государственную должность области, в связи с увольнением (освобождением от должности, прекращением полномочий), в денежное содержание включаются ежемесячное денежное вознаграждение, доплата и надбавка, премии по итогам работы за два полугодия в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения каждая с учетом надбавки, премия по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплаты и надбавки, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом надбавки, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом надбавки.
Ежемесячное денежное вознаграждение, доплата и надбавка учитываются в размерах, установленных на день прекращения полномочий (увольнения).
Премии, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитываются в размере 1/12 каждой из указанных выплат.
Единовременная выплата лицу, замещающему государственную должность области, производится на основании заявления, поданного не позднее дня увольнения (освобождения от должности, прекращения полномочий), в орган государственной власти области, государственный орган области, в котором лицо замещало государственную должность области непосредственно перед увольнением (освобождением от должности, прекращением полномочий).
Решение органа государственной власти области, государственного органа области о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты принимается не позднее тридцати дней со дня подачи заявления.
Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется правовым актом органа государственной власти области, государственного органа области.
Информация об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причин отказа не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты предоставляется заявителю на бумажном носителе лично либо направляется заказным почтовым отправлением или иным доступным способом, позволяющим достоверно определить факт и дату отправления данной информации.
Выплата производится не позднее десяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты на счет лица, замещающего государственную должность области, открытый в кредитной организации на территории Российской Федерации, согласно реквизитам, указанным при подаче заявления.
