О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Липецкой области, и социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Липецкой области (с изменениями на 27 декабря 2023 года)

Статья 3.2. Формирование фонда оплаты труда

(в ред. Закона Липецкой области от 02.08.2022 N 155-ОЗ)

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплаты;

премий по итогам работы за квартал - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений;

(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2023 N 447-ОЗ)

премии по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплаты;

(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2023 N 447-ОЗ)

материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;

единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области.

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, в расчет выплат, предусмотренных абзацами четвертым - восьмым части 1 настоящей статьи, включается надбавка.