(в ред. Закона Липецкой области от 07.06.2016 N 535-ОЗ)
Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются санаторно-курортная путевка в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации или по желанию государственного служащего денежная компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку в сумме оклада денежного содержания с учетом надбавок и ежемесячного денежного поощрения. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.
(в ред. Законов Липецкой области от 02.08.2022 N 154-ОЗ, от 26.04.2023 N 331-ОЗ)
Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов, предусмотренных пунктом 5 приложения 2 к Закону Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области".
(в ред. Законов Липецкой области от 07.06.2008 N 169-ОЗ, от 07.06.2016 N 535-ОЗ, от 26.04.2023 N 331-ОЗ)
При наличии у государственного служащего права на получение социальных гарантий, установленных настоящей статьей, по нескольким законам области, его реализация осуществляется по одному из них по выбору государственного служащего.
(абзац введен Законом Липецкой области от 02.08.2022 N 154-ОЗ)