(введена Законом Липецкой области от 02.08.2022 N 153-ОЗ)
1. Предоставление гражданскому служащему области единовременной выплаты в соответствии со статьей 45.6 Устава области (далее - единовременная выплата) производится по его заявлению, поданному представителю нанимателя:
при увольнении гражданского служащего области с гражданской службы области по собственной инициативе - одновременно с подачей заявления об увольнении с гражданской службы области;
при увольнении гражданского служащего области с гражданской службы области по иным основаниям - не позднее дня увольнения с гражданской службы области.
Решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты принимается представителем нанимателя не позднее тридцати дней со дня подачи заявления.
Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется правовым актом представителя нанимателя.
Информация об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причин отказа не позднее трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты предоставляется заявителю на бумажном носителе лично либо направляется заказным почтовым отправлением или иным доступным способом, позволяющим достоверно определить факт и дату отправления данной информации.
Выплата производится не позднее десяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты путем перечисления денежных средств на указанный в заявлении счет гражданского служащего области, открытый в кредитной организации на территории Российской Федерации.
Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоответствие гражданского служащего области условиям, установленным в статье 45.6 Устава области.
2. Для исчисления денежного содержания для расчета единовременной выплаты учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
должностной оклад;
оклад за классный чин;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;