ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 2 августа 2022 года N 153-ОЗ


О внесении изменений в Закон Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области"

Принят
Липецким областным
Советом депутатов
28 июля 2022 года

Статья 1

Внести в Закон Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области" (Липецкая газета, 2006, 1 января, 5 мая, 29 декабря; 2007, 20 октября; 2008, 19 апреля; 2009, 10 июля, 17 июля; 2010, 17 августа; 2011, 23 декабря; 2013, 2 августа, 17 декабря; 2014, 11 апреля, 8 октября, 12 декабря; 2015, 8 апреля, 24 июня, 18 ноября; 2016, 8 апреля, 5 августа; 2017, 3 марта, 8 ноября; 2018, 1 августа; 2019, 11 января, 19 июня, 28 декабря; 2020, 15 мая, 13 октября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2021, 19 февраля, 26 апреля, 22 июня; 2022, 7 апреля) следующие изменения:

1) в статье 1:

а) в абзаце втором после слов "Уставом области" дополнить словами "и законами области";

б) абзац четвертый признать утратившим силу;

2) дополнить статьей 1.1 следующего содержания:

"Статья 1.1. Представитель нанимателя

1. Представителем нанимателя в отношении государственного гражданского служащего области являются:

руководитель высшего исполнительного органа государственной власти области в отношении государственных гражданских служащих области, проходящих государственную гражданскую службу области в Правительстве области и в исполнительных органах государственной власти области;

руководитель законодательного органа государственной власти области в отношении государственных гражданских служащих области, проходящих государственную гражданскую службу области в Липецком областном Совете депутатов;

руководитель государственного органа области в отношении государственных гражданских служащих области, проходящих государственную гражданскую службу области в государственном органе области.

2. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") правовым актом представителя нанимателя его полномочия могут быть возложены на его представителя.";

3) абзац первый статьи 6 изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" взаимосвязь гражданской службы области и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:";

4) часть 1 статьи 7 дополнить словами "и законами области";

5) часть 6 статьи 11 изложить в следующей редакции:

"6. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей гражданской службы области, устанавливаются должностным регламентом гражданского служащего области.

В случае если должностным регламентом гражданского служащего области установлены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностным регламентом гражданского служащего области квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы области, не установлены, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.";

6) в части 2 статьи 14.2:

а) в абзаце втором слова "управлением, определенным администрацией области (далее - орган по вопросам противодействия коррупции)" заменить словами "структурным подразделением Правительства области, на которое возложены функции органа области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - орган по профилактике коррупционных и иных правонарушений)";

б) в абзаце третьем слова "главой администрации" заменить словом "Губернатором", слова "главы администрации" заменить словом "Губернатора", слова "по вопросам противодействия коррупции" заменить словами "по профилактике коррупционных и иных правонарушений";

в) в абзаце четвертом слова "Глава администрации" заменить словом "Губернатор";

7) в статье 15.1 слово "администрацией" заменить словом "Правительством";

8) в статье 18:

а) часть 2 признать утратившей силу;

б) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих области и порядок исчисления денежного содержания гражданских служащих области в предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций устанавливаются законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.";

9) статью 19 дополнить частью 6 следующего содержания:

"6. Гражданским служащим области предоставляется единовременная выплата в соответствии со статьей 45.6 Устава области.";

10) дополнить статьей 19.1 следующего содержания:

"Статья 19.1. Предоставление гражданскому служащему области единовременной выплаты

1. Предоставление гражданскому служащему области единовременной выплаты в соответствии со статьей 45.6 Устава области (далее - единовременная выплата) производится по его заявлению, поданному представителю нанимателя:

при увольнении гражданского служащего области с гражданской службы области по собственной инициативе - одновременно с подачей заявления об увольнении с гражданской службы области;

при увольнении гражданского служащего области с гражданской службы области по иным основаниям - не позднее дня увольнения с гражданской службы области.

Решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты принимается представителем нанимателя не позднее тридцати дней со дня подачи заявления.

Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется правовым актом представителя нанимателя.

Информация об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причин отказа не позднее трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты предоставляется заявителю на бумажном носителе лично либо направляется заказным почтовым отправлением или иным доступным способом, позволяющим достоверно определить факт и дату отправления данной информации.

Выплата производится не позднее десяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты путем перечисления денежных средств на указанный в заявлении счет гражданского служащего области, открытый в кредитной организации на территории Российской Федерации.

Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоответствие гражданского служащего области условиям, установленным в статье 45.6 Устава области.

2. Для исчисления денежного содержания для расчета единовременной выплаты учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:

- должностной оклад;

- оклад за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премии по итогам работы за два полугодия;

- премия по итогам работы за год;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение учитываются в размерах, установленных на день увольнения.

Премии, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитываются в размере 1/12 каждой из указанных выплат.";

11) в статье 22:

а) в абзаце втором части 2 слова "администрацией области" заменить словами "структурным подразделением Правительства области по вопросам государственной гражданской службы и кадров";