7. В кадровый резерв государственного органа области включаются:
1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы области:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области с согласия указанных граждан;
2) гражданские служащие области, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы области:
(в ред. Закона Липецкой области от 02.08.2022 N 153-ОЗ)
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа области;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области с согласия указанных гражданских служащих области;
по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с согласия указанных гражданских служащих области;
3) гражданские служащие области, увольняемые с гражданской службы области:
по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя органа государственной власти области, государственного органа области, в котором сокращаются должности гражданской службы области, либо органов государственной власти области, государственных органов области, которым переданы функции упраздненных органов государственной власти области, государственных органов области, с согласия указанных гражданских служащих области;
по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих области.
8. Гражданские служащие области (граждане), указанные в абзаце третьем подпункта 1 и абзаце третьем подпункта 2 пункта 7 настоящего Положения и не ставшие победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа области для замещения должностей гражданской службы области той же группы соответствующей категории, к которой относилась вакантная должность гражданской службы области, на замещение которой проводился конкурс.
(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2023 N 447-ОЗ)