(введена Законом Липецкой области от 27.12.2021 N 46-ОЗ)
1. Единовременная социальная выплата педагогическим работникам предоставляется при соблюдении в совокупности следующих условий:
1) впервые трудоустроившимся в государственные или муниципальные общеобразовательные организации, в муниципальные дошкольные образовательные организации или в государственные профессиональные образовательные организации в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, но не ранее 1 января 2022 года, не менее чем на 1 ставку на должности "учитель", "учитель-логопед", "учитель-дефектолог", "педагог-психолог", "воспитатель", "инструктор по физической культуре", "преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины", "преподаватель", "мастер производственного обучения", "руководитель физического воспитания". Впервые трудоустроившимися также считаются лица, уволенные с военной службы в связи с истечением срока военной службы по призыву, лица, завершившие период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если указанным периодам непосредственно предшествовал период обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и трудоустройство наступило в течение года после увольнения с военной службы или в течение года после завершения периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
(пп. 1 в ред. Закона Липецкой области от 27.09.2024 N 536-ОЗ)
2) заключившим трудовой договор с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией, муниципальной дошкольной образовательной организацией, государственной профессиональной образовательной организацией, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении единовременной социальной выплаты педагогическим работникам, а также обязанность педагогического работника отработать в течение 2 лет со дня получения указанной выплаты по основному месту работы в той же должности при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) и возврата указанной выплаты в порядке, установленном Правительством области.
(в ред. Законов Липецкой области от 29.09.2022 N 174-ОЗ, от 31.05.2022 N 112-ОЗ, от 27.09.2024 N 536-ОЗ)
Единовременная социальная выплата педагогическим работникам предоставляется также лицам, ранее осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, в муниципальных дошкольных образовательных организациях, в государственных профессиональных образовательных организациях в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", окончившим образовательную организацию высшего образования не ранее 1 января 2022 года, устроившимся в государственные или муниципальные общеобразовательные организации, муниципальные дошкольные образовательные организации, государственные профессиональные образовательные организации (продолжившим педагогическую деятельность в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, в муниципальных дошкольных образовательных организациях, в государственных профессиональных образовательных организациях) не менее чем на 1 ставку на должности "учитель", "учитель-логопед", "учитель-дефектолог", "педагог-психолог", "воспитатель", "инструктор по физической культуре", "преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины", "руководитель физического воспитания", "преподаватель", "мастер производственного обучения" и заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией, муниципальной дошкольной образовательной организацией, государственной профессиональной образовательной организацией в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящей статьи.
(в ред. Закона Липецкой области от 27.09.2024 N 536-ОЗ)
2. Предоставление единовременной социальной выплаты педагогическим работникам осуществляется в порядке, установленном Правительством области.
(в ред. Закона Липецкой области от 29.09.2022 N 174-ОЗ)
3. Размер единовременной социальной выплаты педагогическим работникам составляет 150 тысяч рублей, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.
Педагогическим работникам, впервые трудоустроившимся на должности "учитель", "преподаватель", осуществляющим образовательную деятельность по учебным предметам "Математика", "Информатика" и "Физика", размер единовременной социальной выплаты составляет 200 тысяч рублей.
(п. 3 в ред. Закона Липецкой области от 27.09.2024 N 536-ОЗ)
4. Основанием для возврата педагогическим работником единовременной социальной выплаты педагогическим работникам является прекращение трудового договора до истечения двухлетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Возврат единовременной социальной выплаты педагогическим работникам производится пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока.