Первостепенное значение придается правовому и кадровому обеспечению государственной службы, повышению эффективности и оперативности действий властных структур всех уровней. В этих целях:
- создана система конкурсного и гласного отбора на вакантные должности государственных служащих во всех структурных подразделениях администрации области;
- проведена аттестация всех государственных и муниципальных служащих;
- совершенствуется система подготовки и переподготовки управленческих кадров, повышения их образовательного и профессионального уровня.
Почти 900 государственных и муниципальных служащих проходили обучение по очной и заочной формам; более 700 чел. прошли переобучение и повысили свою квалификацию на базе различных учебных заведений Российской Федерации, в т.ч. 650 чел. - на базе Липецкого филиала Орловской региональной академии государственной службы.
На основе совершенствования законодательной базы, становления территориального общественного самоуправления, укрепления государственного контроля за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий проводятся мероприятия, позволяющие более оперативно и эффективно решать задачи по реформированию жилищно-коммунального хозяйства, развитию социальной сферы и социальной защите населения.
В рамках проводимой реформы местного самоуправления, во исполнение Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" проводится работа по уточнению функций органов управления и инвентаризации имущества, находящегося в собственности органов местного самоуправления и области, приведению в соответствие с требованиями указанного закона нормативных правовых актов, внесению изменений в Устав Липецкой области.
Приняты Законы Липецкой области: "О наделении муниципальных образований в Липецкой области статусом городского округа, муниципального района, городского и сельского поселения", "О некоторых вопросах организации местного самоуправления в Липецкой области", "Об установлении границ муниципальных образований Липецкой области" и др.
В Уставы сельских поселений внесены необходимые изменения.
Для повышения эффективности работы выборных должностных лиц, улучшения информированности населения о деятельности органов государственной власти широко практикуются выездные приемы граждан и заседания коллегиальных органов государственной власти и органов местного самоуправления, пресс-конференции главы администрации области, брифинги и выступления в средствах массовой информации его заместителей и руководителей структурных подразделений. Качество этой работы оценивается при проведении социологических опросов и исследований.
Систематически осуществляется контроль за исполнением важнейших нормативных правовых актов по наиболее важным проблемам социально-экономического развития области. При этом широко используется практика упреждающего контроля.
Первостепенное значение придается повышению ответственности государственных и муниципальных служащих за своевременное и полное исполнение поручений. В этих целях проводятся проверки хода исполнения принимаемых документов, заслушиваются отчеты должностных лиц, ответственных за исполнение поручений. К лицам, допускающим несвоевременное исполнение либо неисполнение поручений, принимаются меры дисциплинарного и административного воздействия.
На особом контроле находится исполнение ежегодных Посланий Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации, Программы социально-экономического развития области, целевых комплексных программ и других важнейших документов.
Осуществляется контроль за исполнением предложений и просьб, высказываемых руководителями органов местного самоуправления в адрес администрации области на выездных заседаниях Совета администрации области и ежегодных итоговых заседаниях административных советов муниципальных образований.